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[判斷題]
在培訓結束后，要對學習效果進行四個層次的評估。在培訓活動結束相當長的一段時間后，需要進行評估的內容不包括工作中的錯誤率減低了多少。（）
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第1題
在培訓結束后，要對學習效果進行四個層次的評估。在培訓活動結束相當長的一段時間后，需要進行評估的內容不包括()。
A.團隊整體效率提高了多大幅度
B.工作中的錯誤率減低了多少
C.成員的工作效率提高了多少
D.教師的授課條理是否清晰
第2題
在培訓結束后，要對學習效果進行四個層次的評估。在培訓活動結束相當長的一段時間后，需要進行評估的內容不包括（)。
A、教師的授課條理是否清晰
B、團隊整體效率提高了多大幅度
C、工作中的錯誤率減低了多少
D、成員的工作效率提高了多少
第3題
在培訓結束后,要對學習效果進行四個層次的評估。在學習剛剛結束后,需要進行評估的內容不包括（)。
A.學習過程是否愉快
B.培訓使成員的工作效率提高了多少
C.是否有改進教學的方法
D.教師的授課條理是否清晰
第4題
公司一般會在培訓結束后，對培訓效果進行跟蹤評估管理，不同的評估效果評估層次，其對應的評估時間不一樣。其中，成果評估的評估時間一般為（）
A.培訓項目結束時
B.培訓前及培訓結束后3-6個月
C.培訓結束后6-12個月
D.培訓結束后12個月以后
第5題
企業在培訓結束之后需對培訓進行及時有效的評估,培訓效果評估的內容包括（）
A.培訓活動及其內容的評估
B.培訓計劃可行性評估
C.培訓效果效益的綜合評估
D.培訓需求的整體評估
E.培訓主管工作的績效評估
第7題
公司一般會在培訓結束后，對培訓效果進行跟蹤評估管理，不同的評估效果評估層次，其對應的評估方法不一樣。其中，利用觀察記錄衡量培訓學員培訓前后的工作表現屬于評估層次（）
A.反應層
B.學習層
C.行為層
D.結果層
第9題
培訓專員為了了解公司培訓開發項目的有效性，應該在（）對培訓開發的效果進行評估。 A．
培訓專員為了了解公司培訓開發項目的有效性，應該在（）對培訓開發的效果進行評估。
A．培訓開發之前
B．培訓開發過程中
C．培訓開發結束時或結束一段時間后
D．培訓開發每個時間段
第11題
一些企業會在培訓結束一段時間之后，對受訓人員在增加產量或提高產品質量等方面的情況進行評估，這類評估屬于培訓與開發效果評估中的（）
A.反應評估
B.學習評估
C.結果評估
D.投資收益評估
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