某公司在對(duì)員工培訓(xùn)后，對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行了一次評(píng)估，效果很好。請(qǐng)問(wèn)，一份培訓(xùn)課程評(píng)估表都包括哪些項(xiàng)目?(2007年11月全國(guó)統(tǒng)一考試題)(20分)

企業(yè)培訓(xùn)后進(jìn)行的評(píng)估可以分為效果評(píng)估和效益評(píng)估，有效果的培訓(xùn)項(xiàng)目一定會(huì)有經(jīng)濟(jì)效益。()

培訓(xùn)專(zhuān)員為了了解公司培訓(xùn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的有效性，應(yīng)該在（ ）對(duì)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的效果進(jìn)行評(píng)估。

A．培訓(xùn)開(kāi)發(fā)之前

B．培訓(xùn)開(kāi)發(fā)過(guò)程中

C．培訓(xùn)開(kāi)發(fā)結(jié)束時(shí)或結(jié)束一段時(shí)間后

D．培訓(xùn)開(kāi)發(fā)每個(gè)時(shí)間段

企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)后的效果評(píng)估，其作用包括()

A.檢查培訓(xùn)的費(fèi)用效益

B.檢查培訓(xùn)活動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行情況

C.客觀評(píng)價(jià)培訓(xùn)者的工作

D.保證培訓(xùn)效果測(cè)定的科學(xué)性

E.對(duì)培訓(xùn)效果做出正確、合理判斷

培訓(xùn)效果評(píng)估的主要功能包括（ ）。

A.組織評(píng)估和教學(xué)評(píng)估所需要的各種數(shù)據(jù)資料

B.對(duì)培訓(xùn)實(shí)施情況進(jìn)行反饋和總結(jié)

C.對(duì)培訓(xùn)總體系統(tǒng)及其所取得的成果進(jìn)行多級(jí)評(píng)估

D.對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行深入分析與不斷改進(jìn)的過(guò)程

E.對(duì)提高企業(yè)員工培訓(xùn)的質(zhì)量和效果

A公司培訓(xùn)工作結(jié)束后，應(yīng)該通過(guò)哪些步驟進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估?

企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理一般包括：識(shí)別培訓(xùn)需求、制定培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施培訓(xùn)過(guò)程、評(píng)估培訓(xùn)效果和歸檔保存培訓(xùn)記錄等環(huán)節(jié)。下列關(guān)于安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理的說(shuō)法，正確的是( )。

A．識(shí)別培訓(xùn)需求就是分析安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求

B．制定培訓(xùn)計(jì)劃就是制定培訓(xùn)大綱

C．培訓(xùn)效果的評(píng)估方法之一是跟蹤員工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用能力

D．培訓(xùn)記錄應(yīng)上交安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)歸檔保存

企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理一般包括：識(shí)別培訓(xùn)需求、制訂培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施培訓(xùn)過(guò)程、評(píng)估培訓(xùn)效果和歸檔保存培訓(xùn)記錄等環(huán)節(jié)。下列關(guān)于安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理的說(shuō)法，正確的是( )。

A．識(shí)別培訓(xùn)需求就是分析安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求

B．制訂培訓(xùn)計(jì)劃就是制訂培訓(xùn)大綱

C．培訓(xùn)效果的評(píng)估方法之一是跟蹤員工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用能力

D．培訓(xùn)記錄應(yīng)上交安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)歸檔保存

企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理一般包括：識(shí)別培訓(xùn)需求、制定培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施培訓(xùn)過(guò)程、評(píng)估培訓(xùn)效果和歸檔保存記錄等環(huán)節(jié)。下列關(guān)于安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理的說(shuō)法，正確的是( )。

A．識(shí)別培訓(xùn)需求就是分析安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求

B．制定培訓(xùn)計(jì)劃就是制定培訓(xùn)大綱

C．培訓(xùn)效果的評(píng)估方法之一是跟蹤員工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用能力

D．培訓(xùn)記錄應(yīng)上交安全監(jiān)督管理部門(mén)歸檔保存

企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理一般包括：識(shí)別培訓(xùn)需求、制定培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施培訓(xùn)過(guò)程、評(píng)估培訓(xùn)效果和歸檔保存培訓(xùn)記錄等環(huán)節(jié)。下列關(guān)于安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理的說(shuō)法，正確的是( )。

A．識(shí)別培訓(xùn)需求就是分析安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求

B．制定培訓(xùn)計(jì)劃就是制定培訓(xùn)大綱

C．培訓(xùn)效果的評(píng)估方法之一是跟蹤員工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用能力

D．培訓(xùn)記錄應(yīng)上交安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)歸檔保存