根據我國證監會頒布的相關政策，關于員工持股計劃的說法，正確的是（）。

A.員工持股計劃激勵對象的數量不低于員工總數的90%

B.每期員工持股計劃的持股期限不得超過12個月

C.公司監事不得成為員工持股激勵的對象

D.員工持股計劃的股票來源包括員工從二級市場購買的股份

A.企業在冊的離退休人員不允許參加員工持股計劃

B.員工持股計劃的持股期限不得低于12個月

C.員工的合法薪酬可以作為員工持股計劃的資金來源

D.二級市場購買是員工持股計劃解決股票來源的唯一方式

E.參與員工持股計劃的員工不得低于員工總數的85％

A.員工持股計劃激勵對象的數量不得低于員工總數的90%

B.每期員工持股計劃的持股期限不得超過12個月

C.公司監事不得成為員工持股計劃的獎勵對象

D.員工持股計劃的股票來源包括員工從二級市場自行購買的股份

A.員工持股計劃激勵對象的數量不得低于員工總數的90%

B.每期員工持股計劃的持股期限不得超過12個月

C.公司監事不得成為員工持股計劃的激勵對象

D.員工持股計劃的股票來源包括員工從二級市場自行購買的股份

A.員工持股計劃對企業而言是一種低成本的資金獲取方式

B.員工持股計劃能夠激發員工的工作積極性

C.持股人必須是本企業的員工

D.員工認購的股份在轉讓、交易等方面較為自由，不會受到限制

E.員工持股計劃參與人盈虧自負，風險自擔

A.科學合理的員工持股計劃能夠降低企業融資成本

B.員工持股計劃的認購者可以是本企業員工，也可以是企業外部人士

C.員工持股計劃中員工所認購的股份進行轉讓不受限制

D.員工持股計劃會顯著增加企業的稅務負擔

A.員工持股計劃對企業而言是一種低成本的資金獲取方式

B.員工持股計劃能激發員工的工作積極性

C.持股人必須是本企業的在職員工

D.員工認購的股份在轉讓、交易等方面較為自由，不會受到限制

E.員工持股計劃參與人盈虧自負，風險自擔

A.員工持股計劃對企業而言是一種低成本的資金獲取方式

B.員工持股計劃能激發員工的工作積極性

C.持股人必須是本企業的在職員工

D.員工認購的股份在轉讓、交易等方面比較自由，不會受到限制

E.員工持股計劃參與人盈虧自負，風險自擔

A.員工持股計劃對企業而言是一種低成本的資金獲取方式

B.員工持股計劃能夠激發員工的工作積極性

C.持股人必須是本企業的在職員工

D.員工認購的股份在轉讓.交易等方面較為自由，不會受到限制

E.員工持股計劃參與人盈虧自負，風險自擔

A.員工持股計劃對企業而言是一種低成本的資金獲取方式

B.員工持股計劃能激發員工的工作積極性

C.持股人必須是本企業的在職員工

D.員工認購的股份在轉讓、交易等方面比較自由，不會受到限制

E.員工持股計劃參與人盈虧自負，風險自擔

A.標桿型的員工持股計劃

B.風險型員工持股計劃

C.福利型員工持股計劃

D.集資型員工持股計劃