A.企業(yè)在冊(cè)管理的離退休人員可以參與員工持股計(jì)劃

B.股東自愿贈(zèng)予的股票不可作為員工持股計(jì)劃的股票來(lái)源

C.企業(yè)正式聘用的員工不需要參與ESOP

D.員工持股計(jì)劃持有的股票總數(shù)包括員工在公司首次公開(kāi)發(fā)行股票上市前獲得的股份

下列選項(xiàng)中，不屬于企業(yè)設(shè)計(jì)員工持股計(jì)劃原則的是()。

A.員工持股計(jì)劃應(yīng)能夠促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

B.員工持股計(jì)劃應(yīng)能夠激發(fā)員工的工作積極性

C.員工持股計(jì)劃應(yīng)能夠改善企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)

D.員工持股計(jì)劃應(yīng)能夠加快企業(yè)的發(fā)展速度

A.上市公司全部有效的員工持股計(jì)劃所持有的股票總數(shù)累計(jì)不得超過(guò)公司股本總額的10%

B.它的激勵(lì)對(duì)象包括企業(yè)在冊(cè)管理的離退休人員

C.以非公開(kāi)發(fā)行方式實(shí)施員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于36個(gè)月

D.單個(gè)員工所獲股份權(quán)益對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過(guò)公司股本總額的2%

E.每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于24個(gè)月

A.員工持股計(jì)劃對(duì)企業(yè)而言是一種低成本的資金獲取方式

B.員工持股計(jì)劃能夠激發(fā)員工的工作積極性

C.持股人必須是本企業(yè)的員工

D.員工認(rèn)購(gòu)的股份在轉(zhuǎn)讓、交易等方面較為自由，不會(huì)受到限制

E.員工持股計(jì)劃參與人盈虧自負(fù)，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)

A.員工持股計(jì)劃對(duì)企業(yè)而言是一種低成本的資金獲取方式

B.員工持股計(jì)劃能激發(fā)員工的工作積極性

C.持股人必須是本企業(yè)的在職員工

D.員工認(rèn)購(gòu)的股份在轉(zhuǎn)讓、交易等方面較為自由，不會(huì)受到限制

E.員工持股計(jì)劃參與人盈虧自負(fù)，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)

A.員工持股計(jì)劃對(duì)企業(yè)而言是一種低成本的資金獲取方式

B.員工持股計(jì)劃能夠激發(fā)員工的工作積極性

C.持股人必須是本企業(yè)的在職員工

D.員工認(rèn)購(gòu)的股份在轉(zhuǎn)讓.交易等方面較為自由，不會(huì)受到限制

E.員工持股計(jì)劃參與人盈虧自負(fù)，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)

A.員工持股計(jì)劃對(duì)企業(yè)而言是一種低成本的資金獲取方式

B.員工持股計(jì)劃能激發(fā)員工的工作積極性

C.持股人必須是本企業(yè)的在職員工

D.員工認(rèn)購(gòu)的股份在轉(zhuǎn)讓、交易等方面比較自由，不會(huì)受到限制

E.員工持股計(jì)劃參與人盈虧自負(fù)，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)

A.員工持股計(jì)劃對(duì)企業(yè)而言是一種低成本的資金獲取方式

B.員工持股計(jì)劃能激發(fā)員工的工作積極性

C.持股人必須是本企業(yè)的在職員工

D.員工認(rèn)購(gòu)的股份在轉(zhuǎn)讓、交易等方面比較自由，不會(huì)受到限制

E.員工持股計(jì)劃參與人盈虧自負(fù)，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)

A.員工持股計(jì)劃應(yīng)能夠促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

B.員工持股計(jì)劃應(yīng)能夠激發(fā)員工的工作積極性

C.員工持股計(jì)劃應(yīng)能夠改善企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)

D.員工持股計(jì)劃依法合規(guī)原則

A.參與員工持股計(jì)劃的員工不得高于企業(yè)員工總數(shù)的90%

B.只有本企業(yè)正式聘用的員工才能參與員工持股

C.參與員工持股計(jì)劃的員工能夠購(gòu)買的企業(yè)股票數(shù)量由本人工資在員工全體薪金總額的比例確定

D.員工持股占企業(yè)總股本的20%

E.一般企業(yè)高管人員與一般職工在員工持股中的認(rèn)購(gòu)比例不得低于10