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（請給出正確答案）
[單選題]
培訓效果評估的四個層次中，衡量內容是受訓者在培訓前后，在知識、技能及態度的掌握方面有多大程度的提高的層次是（）。
A.行為層
B.學習層
C.反應層
D.結果層
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第1題
培訓效果的四層框架體系是指( )。
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①反應層次，即受訓者對培訓科目、教材以及自己的收獲感受
②學習效果，對培訓內容的掌握程度，能否回憶和理解培訓的概念及技能
③態度層次，即通過培訓，員工的工作態度有沒有變化
④行為變化，在實際工作中受訓者是否應用了所學的概念和技能
⑤培訓效果，即培訓對工作成果的影響
A．①②③④
B．①②③⑤
C．①②④⑤
D．①③④⑤
第2題
培訓效果的四層框架體系是指（ ）。
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①反應層次，即受訓者對培訓科目、教材以及自己的收獲感覺
②學習效果，對培訓內容的掌握程度，能否回憶和理解培訓的概念及技能
③態度層次，即通過培訓，員工的工作態度有沒有發生變化
④行為變化，在實際工作中受訓者是否應用了所學的概念和技能
⑤培訓效果，即培訓對工作成果的影響
A．①②③④
B．①②③⑤
C．①②④⑤
D．①③④⑤
第10題
壽險公司培訓評估常用的是柯氏四級培訓評估模式，該模式分為四個評估層次，分別是觀察學員的反應
、檢查學員的學習效果、衡量培訓前后行為表現以及衡量公司經營業績的變化。()
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A.正確
B.錯誤
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