培訓效果測定的四個層次是反應層次、行為層次、學習層次和()。
第1題
即席發言主要了解被試者快速思維反應能力、理解能力、思維的發散性、語言的表達能力、言談舉止、風度氣質等方面的()。
第2題
公民勞動力是由()以上的公民組成的。
第3題
情商維度又可稱作()維度，是未來企業家素質的一個重要維度。
第4題
合理的報酬包括()、優質優價、不定期獎勵、分享成果。
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