題目?jī)?nèi)容
（請(qǐng)給出正確答案）
[判斷題]
在四層次效果評(píng)估模型中，第一層次主要評(píng)估學(xué)員從培訓(xùn)項(xiàng)目中學(xué)到了什么，即受訓(xùn)者參加培訓(xùn)項(xiàng)目后能夠在多大程度上實(shí)現(xiàn)態(tài)度轉(zhuǎn)變、知識(shí)擴(kuò)充或技能提升等結(jié)果。（)
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第1題
戰(zhàn)略人力資源開(kāi)發(fā)是主動(dòng)采取的與組織戰(zhàn)略規(guī)劃和文化變革相聯(lián)系的各種系統(tǒng)的學(xué)習(xí)活動(dòng)或干預(yù)措施。()
此題為判斷題(對(duì)，錯(cuò))。
第2題
組織在任何時(shí)候?qū)嶋H上都面臨兩種力量的平衡，一種力量維護(hù)現(xiàn)狀，一種力量推動(dòng)變革，當(dāng)兩種力量達(dá)到平衡時(shí)，組織就處于“準(zhǔn)固定平衡狀態(tài)”。()
此題為判斷題(對(duì)，錯(cuò))。
第3題
許多大學(xué)的學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心為學(xué)生提供信息、推廣經(jīng)驗(yàn)、組織培訓(xùn)、提供精確化的職業(yè)輔導(dǎo)，幫助確立個(gè)人職業(yè)目標(biāo)，從人力資源開(kāi)發(fā)的角色的角度看，這一機(jī)構(gòu)承擔(dān)了人力資源開(kāi)發(fā)的那些角色。()。
A.輔助者
B.行政管理者
C.職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)顧問(wèn)
D.指導(dǎo)教師
第4題
在人力資源開(kāi)發(fā)中，學(xué)習(xí)的形式包括()。
A.經(jīng)驗(yàn)分享
B.知識(shí)分享
C.正式學(xué)習(xí)
D.工作體驗(yàn)
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