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[單選題]

根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起()日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。

A.六

B.五

C.四

D.三

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第1題

根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)下設(shè)實(shí)體化的辦事機(jī)構(gòu)，稱為勞動(dòng)人

事爭(zhēng)議仲裁院。

A、正確

B、錯(cuò)誤

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第2題

根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第十七條之規(guī)定，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議基本舉證責(zé)任如何分配？

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第3題

根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定，仲裁調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭可制作調(diào)解書，也可以不制作。A

根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定，仲裁調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭可制作調(diào)解書，也可以不制作。

A、正確

B、錯(cuò)誤

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第4題

根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正

的原則，先行調(diào)解，及時(shí)裁決。

A、正確

B、錯(cuò)誤

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第5題

根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定，被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在()日內(nèi)向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書。

A.十

B.九

C.八

D.七

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第6題

根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》，仲裁委員會(huì)決定不予制作調(diào)解書的，可以口頭通知當(dāng)事人。（)

根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》，仲裁委員會(huì)決定不予制作調(diào)解書的，可以口頭通知當(dāng)事人。()

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第7題

根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁時(shí)效中斷的情形包括哪些？

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第8題

根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到當(dāng)事人仲裁審查申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)及

時(shí)決定是否受理。決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具受理通知書。

A、正確

B、錯(cuò)誤

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第9題

根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理：()。

A.不屬于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理爭(zhēng)議范圍的;不屬于本勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄的

B.超出規(guī)定的仲裁審查申請(qǐng)期間的

C.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的

D.調(diào)解協(xié)議已經(jīng)人民法院司法確認(rèn)的

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第10題

根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定，仲裁委員會(huì)處理集體勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)由()名仲裁員組成仲裁庭，設(shè)首席仲裁員。

A.三

B.五

C.七

D.九

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根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起()日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。