更多“在培訓前后每隔一段時間就檢測一次培訓成果()”相關的問題
第1題
定向以及在職培訓等一系列過程中所需支付的一系列費用被稱為()
A.培訓投資的原始開發成本
B.員工離職產生的重置成本
C.培訓者授課的重置成本
D.投資回報的適用成本
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第2題
雖然不同組織有關這方面的規定不盡相同,但目的是一樣的,只要是符合企業和員工的利益并符合國家法律、法規的有關規定,就應該遵守,培訓管理的首要制度是()
A.培訓保證制度
B.培訓考核評估制度
C.培訓風險管理制度
D.培訓服務制度
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第3題
員工培訓制度的制定原則:保證企業培訓正常進行、激勵員工、約束員工()。
A.保證員工的長期性
B.保證教師資源
C.保證培訓資源
D.保證薪酬的資源
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第4題
參與培訓的員工在參加培訓的時期內完全脫離工作崗位,全日制培訓教育,在培訓結束后,再繼續回到工作崗位就職的培訓方式被稱為()
A.脫產培訓
B.半脫產培訓
C.全脫產培訓
D.在職在崗培訓
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第5題
企業根據自身的需求,在社會上選擇合適的培訓機構對企業員工開展培訓活動()
A.全脫產培訓
B.在職培訓
C.委培式培訓
D.外包式培訓
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第6題
在一個組織中績效優異的員工所具備的能夠勝任工作崗位要求的知識、技能、態度和經驗,被稱為()。
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第7題
受訓者需要在規定的一段時間內變換工作崗位,從而獲得不同崗位的工作經驗的培訓方法被稱為()
A.工作經驗法
B.崗位輪換法
C.工作輪換法
D.多種工作經驗法
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第8題
受訓者在事先設計好的戶外環境中進行各種情景式訓練,以開發綜合素質與技能的培訓方法,稱之為()
A.角色扮演法
B.模擬訓練法
C.委培式訓練法
D.拓展訓練
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第9題
通過衛星、有線電視和光纖網絡等設備,運用多媒體技術和遠程視頻傳輸技術,在不同地點進行文字、聲音、高清影像的實時傳輸與溝通互動的遠距離教學活動的是()
A.遠程培訓
B.網絡培訓
C.計算機輔助培訓
D.面授培訓
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第10題
受訓者持續而有效地將其在培訓中所獲得的知識、技能和態度等運用于工作中,從而使培訓項目發揮其最大價值的過程是()
A.培訓結果轉化
B.培訓成果轉化
C.培訓內容轉化
D.培訓方法轉化
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