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[主觀題]

對船員的內(nèi)在激勵分為信念激勵和觀念激勵,其中觀念激勵是安全激勵的最高境界,其核心是()。

A、能船員主動遵守安全管理標(biāo)準(zhǔn)

B、對船員的組織化控制

C、對船員專業(yè)技能的控制

D、保證安全和保護(hù)環(huán)境的責(zé)任感和使命感

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更多“對船員的內(nèi)在激勵分為信念激勵和觀念激勵,其中觀念激勵是安全激勵的最高境界,其核心是()?!毕嚓P(guān)的問題

第1題

中華人民共和國海事局的配員規(guī)定,是用以確保船舶在航行和停泊時(shí):()

A、配有足夠的數(shù)量的保證船舶安全的合格船員

B、防止海上污染

C、防止船員疲勞

D、均有船員值班

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第2題

下列不屬于中國政府管理船員的機(jī)關(guān)是:()

A、中華人民共和國海事局、海關(guān)

B、中華人民共和國國境衛(wèi)生檢疫機(jī)關(guān)

C、中華人民共和國船舶檢驗(yàn)局及中國船級社

D、中華人民共和國邊防檢查機(jī)關(guān)

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第3題

從行政管理角度出發(fā),輪機(jī)長對輪機(jī)部應(yīng)作好下列協(xié)調(diào)工作:()

A、按規(guī)章制度協(xié)調(diào)機(jī)工之間的矛盾

B、按規(guī)章制度協(xié)調(diào)輪機(jī)員之間的矛盾

C、事實(shí)求事給予指導(dǎo)和分析

D、按行政命令處理

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第4題

中國政府通過各種立法對船員進(jìn)行管理,下列正確的是:()

A、用海員證加強(qiáng)海員保護(hù)海洋的安全意識

B、用船員服務(wù)簿核定船員服務(wù)資歷和技術(shù)等級

C、通過安全檢查,使船舶設(shè)備狀態(tài)、人員配備處于適航狀態(tài)

D、通過邊防檢查控制船員的進(jìn)出境和健康檢疫

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第5題

為保證船舶的正常營運(yùn),必須重視船員的組織管理、船員素質(zhì)管理和船員響應(yīng)管理,其中船員響應(yīng)管理是指:()

A、對船員安全意識的管理

B、對船員身心健康的管理

C、使船員職業(yè)技術(shù)素質(zhì)達(dá)到適合程度的管理

D、既定素質(zhì)的船員對組織化管理的響應(yīng)

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第6題

中華人民共和國海事局通過實(shí)施()等的立法對船員進(jìn)行管理。Ⅰ、海員證、船員服務(wù)簿、適任證書Ⅱ、船舶最低安全配員規(guī)定Ⅲ、船舶安全檢查規(guī)則Ⅳ、船員出入境攜帶物品登記證

A、Ⅰ+Ⅱ

B、Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ

C、Ⅰ+Ⅲ+Ⅳ

D、Ⅰ+Ⅳ

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第7題

我國和國際對船舶管理的形式是(),他是采用()等方式進(jìn)行控制的

A、技術(shù)管理方式/技術(shù)規(guī)格、規(guī)章制度

B、行政管理方式/命令、指令性計(jì)劃、規(guī)章制度

C、技術(shù)管理方式/命令、指令性計(jì)劃、規(guī)章制度

D、行政管理方式/操作規(guī)程、規(guī)章制度

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第8題

輪機(jī)長應(yīng)從()方面對輪機(jī)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。Ⅰ、技術(shù)水平Ⅱ、工作態(tài)度Ⅲ、工作能力Ⅳ、心理穩(wěn)定性Ⅴ、工作成效

A、Ⅰ+Ⅴ

B、Ⅰ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ

C、Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅴ

D、Ⅰ~Ⅴ

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第9題

輪機(jī)長對輪機(jī)人員的協(xié)調(diào)和激勵中做法不恰當(dāng)?shù)氖牵?)

A、根據(jù)檢修的輕重緩急協(xié)調(diào)輪機(jī)員的工作

B、對分析故障有不同看法,應(yīng)實(shí)事求是給予分析

C、按規(guī)章制度協(xié)調(diào)機(jī)工之間爭執(zhí)

D、利用行政命令解決事故爭執(zhí)

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第10題

船員響應(yīng)管理包括權(quán)力強(qiáng)制、利益激勵、群體響應(yīng)、人際關(guān)系與溝通、領(lǐng)導(dǎo)行為影響等,其中激勵是船員響應(yīng)管理(),其原理基于()。

A、主要途徑/組織化控制

B、主要手段/利益需要

C、主要手段/組織化控制

D、主要途徑/行為控制

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