A.排班主管最晚于每周五晚18:00前添加次周排班

B.預知員工請假時，當天班次排為正常班，并發起EHR請假流程

C.排班主管提交排班，修改權限在審核經理處，超過審批時間，系統默認最后提交班次，無法再次修改排班

D.只有排為加班班次才有加班費70元的核算，否則少休或無休人員當天班次，無加班費

A.曠工，SOA系統或手機豆芽Hr助手里進行申請

B.遲到，領導要求下

C.遲到，人事部辦理書面加班登記

D.曠工，加班后填寫加班單

A.系統排班未調整，實際班次為13：30-22：30，無加班

B.工作需要，加班14分鐘

C.忘記下班時間，導致刷卡超時，實際無加班

A.系統班次未調整，實際班次為13：30-22：15，無例外，加班7分鐘

B.早退8分鐘

C.早到12分鐘，加班12分鐘，早退8分鐘

A.早退365分鐘

B.系統班次未調整，實際班次為7：30-16：15，無缺勤，實際出勤8小時

C.早退365分鐘，7：25-13：30加班365分鐘

A.通過SOA系統提交單天班對調流程

B.通過SOA系統提交兩天班對調流程

C.通過SOA系統提交休息日加班流程，班次隨意選擇

D.通過SOA系統提交當天補休流程

A.正常打卡，提加班/請假流程

B.不打卡，走漏打卡流程

C.正常打卡，不走流程

A.加班時間以一小時為計算單位，不滿一小時的加班不列入計算，超過一小時未滿兩小時的以一小時計算，并以此類推

B.輪班制崗位的員工，按照排班規定安排至周末假日上班者，屬于正常出勤不列入加班范疇

C.如根據公司需要在法定節假日值班的情況，將被視為值班而非加班，給予相應的調休

D.沒有公司書面通知要求加班或事先沒有得到相應核準的加班，則不視為加班

A.考勤組管理

B.班次管理

C.加班規則

D.假期管理

A.員工在每班次滿勤的情況下，才可以享受相應班次津貼的100%，否則不享受津貼

B.員工在每班次滿勤的情況下，才可以享受相應班次津貼的100%，否則按出勤時間折扣

C.員工在當天含加班的情況下滿8小時，可以享受相應的班次津貼

D.津貼的發放根據排班，對于加班的情況屬于津貼發放的范疇