A.加班時間以一小時為計算單位,不滿一小時的加班不列入計算,超過一小時未滿兩小時的以一小時計算,并以此類推
B.輪班制崗位的員工,按照排班規定安排至周末假日上班者,屬于正常出勤不列入加班范疇
C.如根據公司需要在法定節假日值班的情況,將被視為值班而非加班,給予相應的調休
D.沒有公司書面通知要求加班或事先沒有得到相應核準的加班,則不視為加班
第2題
A.因突發工作任務或臨時額外增加的工作量須即時完成,可申請加班
B.因項目性工作需要,可申請加班
C.加班必須具有打卡/簽到記錄
D.未在OA/釘釘上提交加班申請的加班,不給予核算加班
E.加班時間不足2小時不計加班,加班時間以考勤機打卡時間計算,整點前后5分鐘按整點計算
第7題
A.只要超過下班時間,即視為加班
B.加班不需要填寫任何申請,直屬上級知悉即可
C.加班需要填寫《加班申請單》
D.加班從18:30開始計入加班時間,最小申請時長是1小時
第8題
A.2小時≤加班時間<4小時,統一以0.25天登記調休假
B.4小時≤加班時間<6小時,統一以0.5天登記調休假
C.6小時≤加班時間<8小時,統一以0.75天登記調休假
D.8小時≤加班時間<10小時,統一以1天登記調休假
第10題
A.公司各部門不得隨意安排加班,必須根據工作實際需要合理安排加班
B.以實際打卡時間為準,作為核算加班費用或者調休的依據
C.加班前填寫《加班申請單》,經部門負責人審核、子公司總經理簽批后報考勤人員備案
D.加不加班是員工的自由,想加班就加班
第11題
A.辦理加班補報,員工應于兩個工作日內補報
B.員工在工作時間之外參加集團內外教育訓練或者會議,均不屬加班
C.加班補報的,主管應于員工加班后5個工作日內核準完成
D.加班單申請時間有誤差的,以實際打卡機核準的加班單之短時間計算加班時數
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