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（請給出正確答案）
[多選題]
企業職工一方與用人單位可以訂立（)等專項集體合同
A.勞動安全衛生
B.女職工權益保護
C.工資調整機制
D.年功工資調整
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第3題
淮北市企業1991－－1995年職工最低月工資標準：1991年為51元，1992年為57元，1993年為()元，1994年為()元，1995年為()
A、100
B、57
C、110
D、160
第5題
根據皖政2006[59]號文件精神，參保人員達到法定退休年齡計發基礎養老金和過渡性養老金時，退休上年全省在崗職工平均工資按自然年度取值計算本人繳費工資指數時，以下哪兩個答案()是正確的
A、分子按結算年度取值
B、分母按自然年度取值
C、分子按當年年度取值
D、分母按上年年度取值
第7題
勞人險局[1982]2號文件規定：國家職工被判處有期徒刑宣告緩刑仍留在原單位繼續工作，沒有被剝奪政治權利的，在緩刑期間可以計算連續工齡;被剝奪政治權利的，其()或()應從恢復政治權利后重新計算
A、連續工齡
B、工作年限
C、工齡
D、繳費年限
第10題
國有企業應建立健全以崗位工資為主的基本工資制度，以()，參照勞動力市場工資價位并結合企業經濟效益，通過集體協商等形式合理確定不同崗位的工資水平
A、以在本企業工作年限為依據
B、崗位價值為依據
C、以崗位為導向
D、以業績為導向
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