情五月,樱花动漫免费登录入口,波多野结衣在线视频,av在线看

重要提示: 請(qǐng)勿將賬號(hào)共享給其他人使用,違者賬號(hào)將被封禁!
查看《購買須知》>>>
找答案首頁 > 全部分類 > 行業(yè)知識(shí)
搜題
題目內(nèi)容 (請(qǐng)給出正確答案)
[判斷題]

企業(yè)編制人力資源規(guī)劃的核心和前提條件是必須做好企業(yè)人力資源供給預(yù)測(cè)。()

查看答案
網(wǎng)友您好, 請(qǐng)?jiān)?span id="79zrt9t" class="prompt_bold">下方輸入框內(nèi)輸入要搜索的題目:
搜題
更多“企業(yè)編制人力資源規(guī)劃的核心和前提條件是必須做好企業(yè)人力資源供給預(yù)測(cè)。()”相關(guān)的問題

第1題

企業(yè)編制人力資源規(guī)劃的核心和前提條件是()

A.必須做好企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃

B.必須做好企業(yè)預(yù)算

C.必須做好企業(yè)人力資源需求預(yù)測(cè)

D.必須做好企業(yè)人力資源供給預(yù)測(cè)

點(diǎn)擊查看答案

第2題

企業(yè)編制人力資源規(guī)劃的核心和前提條件是()

A.必須做好企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃

B.必須做好企業(yè)預(yù)算

C.必須做好企業(yè)人力資源需求預(yù)測(cè)

D.必須做好企業(yè)人力資源供給預(yù)測(cè)

點(diǎn)擊查看答案

第3題

人力資源規(guī)劃管理者必須學(xué)會(huì)通過大數(shù)據(jù)分析預(yù)測(cè)未來,對(duì)企業(yè)的人力資源需求和供給進(jìn)行正確的判斷,學(xué)會(huì)使用基于大數(shù)據(jù)的商業(yè)智能工具來幫助人力資源規(guī)劃從主要憑借經(jīng)驗(yàn)的模式逐步向依靠事實(shí)數(shù)據(jù)的模式轉(zhuǎn)型。()此題為判斷題(對(duì),錯(cuò))。
點(diǎn)擊查看答案

第4題

人力資源規(guī)劃對(duì)企業(yè)人力資源供給和需求的預(yù)測(cè)要從數(shù)量和質(zhì)量兩個(gè)方面來進(jìn)行()
點(diǎn)擊查看答案

第5題

人力資源規(guī)劃的本質(zhì)在于對(duì)企業(yè)人員的需求和供給進(jìn)行靜態(tài)的預(yù)測(cè)和決策。()
點(diǎn)擊查看答案

第6題

人力資源規(guī)劃是企業(yè)根據(jù)其戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略及內(nèi)外部具體環(huán)境的情況,以科學(xué)規(guī)范的方法,進(jìn)行人力資源需求和供給的分析預(yù)測(cè),編制相應(yīng)的吸引、保留、使用和激勵(lì)方案,為組織的發(fā)展提供其所需要的員工,以完成組織發(fā)展目標(biāo)的過程()
點(diǎn)擊查看答案

第7題

人力資源規(guī)劃對(duì)企業(yè)人力資源供給和需求的預(yù)測(cè)主要是保證數(shù)量上的平衡,結(jié)構(gòu)上的匹配是其次的()
點(diǎn)擊查看答案

第8題

企業(yè)編制人力規(guī)劃的核心和前提條件是()。A.需求預(yù)測(cè)B.供給預(yù)測(cè)C.考核D.資源規(guī)劃

企業(yè)編制人力規(guī)劃的核心和前提條件是()。

A.需求預(yù)測(cè)

B.供給預(yù)測(cè)

C.考核

D.資源規(guī)劃

點(diǎn)擊查看答案

第9題

人力資源計(jì)劃,是指在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營規(guī)劃的指導(dǎo)下,對(duì)企業(yè)某一個(gè)時(shí)期人員供給和人員需求進(jìn)行預(yù)測(cè),并根據(jù)預(yù)測(cè)結(jié)果采取相應(yīng)的措施來平衡人力資源的供需,以滿足企業(yè)對(duì)人員的需求。()
點(diǎn)擊查看答案

第10題

下列關(guān)于企業(yè)人力資源規(guī)劃及其作用表述正確的是()

A.促進(jìn)企業(yè)人力資源管理的開展

B.企業(yè)人力資源規(guī)劃是指企業(yè)根據(jù)既定的目標(biāo)對(duì)未來一段時(shí)間內(nèi)企業(yè)內(nèi)部和外部各類人力資源補(bǔ)充來源情況的分析預(yù)測(cè)

C.協(xié)調(diào)人力資源管理的各項(xiàng)計(jì)劃

D.人力資源需求預(yù)測(cè)是公司編制人力資源規(guī)劃的核心和前提

E.提高企業(yè)人力資源的使用效率

點(diǎn)擊查看答案

第11題

下列關(guān)于企業(yè)人力資源規(guī)劃及其作用表述正確的是()。

A.促進(jìn)企業(yè)人力資源管理的開展

B.企業(yè)人力資源規(guī)劃是指企業(yè)根據(jù)既定的目標(biāo)對(duì)未來一段時(shí)間內(nèi)企業(yè)內(nèi)部和外部各類人力資漉補(bǔ)充來源情況的分析預(yù)測(cè)

C.協(xié)調(diào)人力資源管理的各項(xiàng)計(jì)劃

D.人力資源需求預(yù)測(cè)是公司編制人力資源規(guī)劃的核心和前提

E.提高企業(yè)人力資源的使用效率

點(diǎn)擊查看答案
下載上學(xué)吧APP
客服
TOP
重置密碼
賬號(hào):
舊密碼:
新密碼:
確認(rèn)密碼:
確認(rèn)修改
購買搜題卡查看答案
購買前請(qǐng)仔細(xì)閱讀《購買須知》
請(qǐng)選擇支付方式
微信支付
支付寶支付
選擇優(yōu)惠券
優(yōu)惠券
請(qǐng)選擇
點(diǎn)擊支付即表示你同意并接受《服務(wù)協(xié)議》《購買須知》
立即支付
搜題卡使用說明

1. 搜題次數(shù)扣減規(guī)則:

功能 扣減規(guī)則
基礎(chǔ)費(fèi)
(查看答案)
加收費(fèi)
(AI功能)
文字搜題、查看答案 1/每題 0/每次
語音搜題、查看答案 1/每題 2/每次
單題拍照識(shí)別、查看答案 1/每題 2/每次
整頁拍照識(shí)別、查看答案 1/每題 5/每次

備注:網(wǎng)站、APP、小程序均支持文字搜題、查看答案;語音搜題、單題拍照識(shí)別、整頁拍照識(shí)別僅APP、小程序支持。

2. 使用語音搜索、拍照搜索等AI功能需安裝APP(或打開微信小程序)。

3. 搜題卡過期將作廢,不支持退款,請(qǐng)?jiān)谟行趦?nèi)使用完畢。

請(qǐng)使用微信掃碼支付(元)
訂單號(hào):
遇到問題請(qǐng)聯(lián)系在線客服
請(qǐng)不要關(guān)閉本頁面,支付完成后請(qǐng)點(diǎn)擊【支付完成】按鈕
遇到問題請(qǐng)聯(lián)系在線客服
恭喜您,購買搜題卡成功 系統(tǒng)為您生成的賬號(hào)密碼如下:
重要提示: 請(qǐng)勿將賬號(hào)共享給其他人使用,違者賬號(hào)將被封禁。
發(fā)送賬號(hào)到微信 保存賬號(hào)查看答案
怕賬號(hào)密碼記不住?建議關(guān)注微信公眾號(hào)綁定微信,開通微信掃碼登錄功能
警告:系統(tǒng)檢測(cè)到您的賬號(hào)存在安全風(fēng)險(xiǎn)

為了保護(hù)您的賬號(hào)安全,請(qǐng)?jiān)凇?span>上學(xué)吧”公眾號(hào)進(jìn)行驗(yàn)證,點(diǎn)擊“官網(wǎng)服務(wù)”-“賬號(hào)驗(yàn)證”后輸入驗(yàn)證碼“”完成驗(yàn)證,驗(yàn)證成功后方可繼續(xù)查看答案!

- 微信掃碼關(guān)注上學(xué)吧 -
警告:系統(tǒng)檢測(cè)到您的賬號(hào)存在安全風(fēng)險(xiǎn)
抱歉,您的賬號(hào)因涉嫌違反上學(xué)吧購買須知被凍結(jié)。您可在“上學(xué)吧”微信公眾號(hào)中的“官網(wǎng)服務(wù)”-“賬號(hào)解封申請(qǐng)”申請(qǐng)解封,或聯(lián)系客服
- 微信掃碼關(guān)注上學(xué)吧 -
請(qǐng)用微信掃碼測(cè)試
選擇優(yōu)惠券
確認(rèn)選擇
謝謝您的反饋

您認(rèn)為本題答案有誤,我們將認(rèn)真、仔細(xì)核查,如果您知道正確答案,歡迎您來糾錯(cuò)

上學(xué)吧找答案
主站蜘蛛池模板: 江永县| 天水市| 海盐县| 卓尼县| 应用必备| 醴陵市| 东港市| 莱芜市| 武定县| 图片| 绥中县| 咸丰县| 芜湖县| 伊吾县| 静海县| 西充县| 溆浦县| 佛山市| 巫山县| 会泽县| 金寨县| 濉溪县| 汤原县| 尉犁县| 海城市| 吉木乃县| 横山县| 高碑店市| 盈江县| 黔江区| 大洼县| 城口县| 东阿县| 崇信县| 柏乡县| 东乡| 双鸭山市| 永丰县| 新竹市| 黎川县| 杨浦区|