負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以與其在勞動合同或者保密協(xié)議中，就勞動者要求解除勞動合同的提前通知期以及提前通知期內(nèi)的崗位調(diào)整、勞動報酬作出約定。提前通知期不得超過___個月。

A.1

B .3

C .6

D.12

)

A.在賬外以明示的方式給付回扣

B.為清償債務(wù)、歇業(yè)而銷售低于成本價的本企業(yè)商品

C.第三人明知他人的商業(yè)秘密而披露并允許他人使用

D.在商品外包裝上冒用同類商品的別國產(chǎn)地或其他企業(yè)的注冊商標(biāo)

出書面答復(fù)的，視為不同意變更勞動合同。

A.7

B.14

C .15

D.30

繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會保險費(fèi).滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)()。

A.凍結(jié)繳費(fèi)單位銀行賬戶

B.查封繳費(fèi)單位資產(chǎn)

C.拍賣繳費(fèi)單位財物

D.申請人民法院強(qiáng)制征繳

同的提前通知期以及提前通知期內(nèi)的崗位調(diào)整、勞動報酬作出約定。提前通知期不得超過()個月。

A2

B3

C6

D9

止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。

A一倍以上五倍以下，五萬元以下

B一倍以上三倍以下，三萬元以下

C一倍以上三倍以下，五萬元以下

D一倍以上五倍以下，三萬元以下

關(guān)無效勞動合同，下述哪個命題不符合法律規(guī)定

A.違反法律、行政法規(guī)的勞動合同是無效的

B.勞動合同的無效由勞動人事行政部門或者人民法院確認(rèn)

C.確認(rèn)勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力的，其余部分仍然有效

D.采取欺詐、脅迫等手段訂立的勞動合同無效

政法規(guī)。廣告中可以出現(xiàn)下述內(nèi)容()

A.使用最佳、國家級等用語

B.使用注冊商標(biāo)的圖形或立體形象

C.使用國旗、公司司徽、企業(yè)形象宣傳視頻

D.使用國家行政機(jī)關(guān)工作人員名義

律的?

A.設(shè)立外商獨(dú)資的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)

B.必須與中國開展人才中介服務(wù)的公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織合資經(jīng)營，設(shè)立專門的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)

C.外國企業(yè)常駐中國代表機(jī)構(gòu)在中國境內(nèi)從事人才中介服務(wù)

D.外國企業(yè)在中國成立的商會在中國境內(nèi)從事人才中介服務(wù)

我國最低工資保障制度主要適用于()類型的企業(yè)。

A.我國境內(nèi)的所有企業(yè)

B.只適用于國有企業(yè)

C.只適用于國有企業(yè)和集體企業(yè)

D.我國境內(nèi)的所有企業(yè)及到境外投資的企業(yè)。