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（請給出正確答案）
[多選題]
彈性福利計劃可以幫助企業(yè)ABC
A.降低福利成本
B.提高福利效率
C.提升員工福利感知度
D.提升員工學(xué)習(xí)積極性
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第3題
彈性福利對企業(yè)的價值包括（)
A.增強福利感知度，提高員工積極性
B.團(tuán)購福利產(chǎn)品，降低采購成本
C.系統(tǒng)流程運作，規(guī)范企業(yè)管理
D.全套便捷服務(wù)，減少企業(yè)工作量
第4題
彈性福利對員工的價值不包括（)
A.有效感知企業(yè)福利，提高工作積極性
B.自主選擇福利產(chǎn)品，滿足員工個人需求
C.可享受福利額度更高，福利報銷額度增加
D.成為薪e卡客戶，享受優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)
第5題
彈性福利計劃在上世紀(jì)80年代末期的飛速增長是美國員工福利制度第二次變遷的一大變化。下列關(guān)于彈性福利計劃的說法中，正確的有（）。①在彈性福利計劃中，雇主單方面全盤負(fù)責(zé)福利計劃的設(shè)計和融資②彈性福利計劃賦予員工更多的權(quán)利，讓員工能在菜單中按照自己的需要來選擇福利項目③人口構(gòu)成的變化是彈性福利制度受到廣泛歡迎的主要原因之一④一些彈性福利計劃項目可以滿足員工個性化的需要⑤彈性福利計劃可以完全取代傳統(tǒng)上統(tǒng)一
A.①②③④⑤
B.①②③④
C.②③④⑤
D.②③④
第6題
金福計劃是指我行為幫助企業(yè)建立和完善薪酬福利體系，吸引穩(wěn)定人才，針對企業(yè)全部或部分員工推出的（)
A.薪酬福利管理
B.財稅服務(wù)
C.工資薪金管理
D.員工福利管理
第7題
金福計劃是指我行為幫助企業(yè)建立和完善薪酬福利體系，吸引和穩(wěn)定人才，針對企業(yè)全部或部分員工推出的（)產(chǎn)品
A.薪酬福利管理
B.財稅服務(wù)
C.工資薪金管理
D.員工福利管理
第9題
在不降低原有薪酬水平和福利水平的前提條件下,提供給員工一張?zhí)厥獾男庞每?員工可以根據(jù)自己的需要自行購買商品或其他,這種做法屬于（）
A.核心福利計劃
B.附加福利計劃
C.標(biāo)準(zhǔn)福利計劃
D.混合匹配福利計劃
第10題
我國員工福利計劃包括強制福利和自愿福利，其中強制福利主要包括（）。①基本養(yǎng)老保險；②團(tuán)體意外傷害保險；③基本醫(yī)療保險；④企業(yè)年金
A.①③
B.①②③
C.①③④
D.①②③④
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