題目內容
（請給出正確答案）
[多選題]
在針對不同的員工，選擇哪一種領導方式時，主要不應該考慮（)方面的內容。
A.員工的能力
B.企業文化
C.員工的愿意度
D.激勵員工的程度
E.員工的職位
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第3題
網點負責人在對員工進行批評時，應針對員工的不同性格，采取不同的批評方式，對以下哪一種員工宜采用提示性批評？（）
A.性格直爽、坦率開朗的員工
B. 知錯就改、謙遜豁達的員工
C. 爭強好勝、頭腦靈活、接受能力強的員工
D. 好鉆牛角尖、愛發牢騷的員工
第6題
網點負責人在對員工進行批評時，應針對員工的不同性格，采取不同的批評方式，對固執己見、自尊心、虛榮心比較強的員工，宜采取以下哪一種方式？（）
A.漸進式批評
B. 提示性批評
C. 一針見血式批評
D. 商討式批評
第7題
網點負責人在對員工進行批評時，應針對員工的不同性格，采取不同的批評方式，對脾氣暴躁、性格內向、好鉆牛角尖、愛發牢騷的員工，宜采取以下哪一種方式？（）
A.漸進式批評
B. 一針見血式批評
C. 商討式批評
D. 提示性批評
第9題
對不同工作性質的員工，在選擇績效考核辦法時，應考慮的主要因素有（）。 查看材料
A.工作內容的程序化/不確定性
B.工作環境的穩定性/變動性
C.員工工作的獨立性
D.員工工作的滿意度
第11題
網點負責人在對員工進行批評時，應針對員工的不同性格，采取不同的批評方式，對以下哪一種員工宜采用一針見血式批評？（)
A.爭強好勝、接受能力強的員工
B.好鉆牛角尖、愛發牢騷的員工
C.自尊心、虛榮心比較強的員工
D.坦率開朗、知錯就改的員工
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