題目內容
（請給出正確答案）
[單選題]
激勵員工要因人而異，以下說法不正確的是（）
A.不同員工的需求不同，相同的激勵政策起到的激勵效果也會不盡相同
B.不同員工的需求不同，針對不同的人員，采取不同的激勵方法，管理層遵照執行
C.同一位員工，在不同的時間或環境下，也會有不同的需求
D.針對員工的需求量身定制激勵措施
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第1題
不同的員工有不同的需求和期望，一項激勵措施對不同的人的激勵效果也不相同，即使同一位員工在不同時期或環境下，也會有不同的需求，這就要求我們在進行薪酬激勵設計時必須遵循（）原則。
A.激勵要公平對待
B.激勵要區別對待
C.激勵要獎懲適度
D.激勵要因人而異
第2題
不同的員工有不同的需求和期望,一項激勵措施對不同的人的激勵效果也不相同,即使是統一為員工在不同時間或環境下,也會有不同的需求。因此,在進行薪酬激勵設計時必須遵循以下哪一項原則？（)
A、激勵要公平對待
B、激勵要區別對待
C、激勵要獎懲適度
D、激勵要因人而異
第3題
不同的員工有不同的需求和期望，一項激勵措施對不同的人的激勵效果也不相同，即使同一為員工在不同時期或環境下，也會有不同的需求，這就要求我們在進行薪酬激勵設計時必須遵循（)原則。
A、激勵要公平對待
B、激勵要區別對待
C、激勵要獎懲適度
D、激勵要因人而異
第4題
下面對股權激勵政策描述不正確的是（）
A.股權激勵政策是對公司全員進行分配的
B.股權激勵政策要考慮不同部門工作性質的不同
C.股權激勵政策要考慮論資排輩氛圍下，新晉員工如何與老員工競爭的問題
D.股權激勵政策運用的不恰當會導致特定時間段的離職比例升高
第10題
下列關于員工激勵的說法，不正確的是（）。A.任何一種激勵方法都不是萬能的B.對員工的激勵不一定達
下列關于員工激勵的說法，不正確的是（）。
A.任何一種激勵方法都不是萬能的
B.對員工的激勵不一定達到滿意效果
C.員工對激勵作出的反應需要一定時間
D.對員工的激勵一定會產生直接反應
第11題
某企業對于有突出貢獻的員工分別給予了加薪、低價住房、獎勵休假等不同的激勵手段，這體現了員工激勵原則中的哪一項原則？（)
A.A.激勵方案的可變性
B.B.激勵要因人而異
C.C.要掌握好激勵的時間和力度
D.D.把握好個體和群體的關系
