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[判斷題]

因員工個性不同、需求不同，班組長在激勵員工時，在方法的選擇上，應做到因人而異（）

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第1題

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第2題

班組長面對員工時，應站在企業的立場上講話。()

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第3題

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第4題

班組長的重要職責,面對員工時要代表員工。
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第5題

A．緊急救護法

B．火災逃生

C．安全工器具使用

D．五防閉鎖

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第6題

班組長的重要職責，面對員工時要代表員工。()

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第7題

班組長表揚班組員工時，要遵循的原則有()。
A、表揚要明確具體

B、確保員工明確為什么被認可

C、確保其他組員知道該員工為什么被認可

D、對能動性高的骨干員工，不用表揚

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第8題

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第9題

A．對員工進行安全審核的培訓

B．對不按照要求執行的人員進行考核

C．對優秀安全審核進行評選、公示和獎勵

D．定期對安全審核情況進行點評

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第10題

有些班組成員，業務技能高，但不怎么聽從安排。對于這樣的員工，班組長可采取的管理方法有()
A.制定獎懲措施，將工作的是否服從與獎金的獎罰掛鉤

B.時常讓其起帶頭作用

C.設定目標，不斷激勵

D.當員工認真配合班組長布置的工作時，適時對其表示感謝，讓其感到被肯定、被尊重

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