A．投資收益評估

B．反應評估

C．工作行為評估

D．結果評估

A．反應評估是效果評估中最基本、最常用的評估方法

B． 學習評估主要評估受訓人員知識、技能或態度方面的提高

C． 效果評估是培訓與開發體系中最難實現的一個環節

D． 結果評估中的硬指標包括產出、質量、工作滿意度等

E． 在實際工作中，組織很少進行投資收益評估

可以直接反映培訓與開發的效果，也是組織高管層特別關心的培訓與開發效果評估內容是()。

A.反應評估

B.學習評估

C.工作行為評估

D.結果評估

在實際工作中，組織很少對培訓與開發進行投資收益評估，這是因為對其進行評估（）。

A.困難而且成本高

B.沒有意義

C.得不償失

D.方法不成熟

在實際工作中，組織很少對培訓與開發進行投資收益評估，這是因為對其進行評估（）。

A.困難而且成本高

B.沒有意義

C.得不償失

D.方法不成熟

在實際工作中，組織很少對培訓與開發進行投資收益評估，這是因為對其進行評估（）。

A.困難而且成本高

B.沒有意義

C.得不償失

D.方法不成熟

關于培訓與開發效果評估內容的陳述，正確的是()。

A.反應評估易于進行，也足最基本、最常用的評估方式

B.直接觀察是進行工作行為評估最常用的方法

C.反應評估的重點是評價培訓與開發是否帶來了受訓人員行為上的改變

D.投資收益評估是培訓與開發效果評估最重要的內容，也是組織高管層最關心的評估內容