此題為判斷題(對，錯)。

下列有關(guān)員工持股計劃的表述，正確的有( )。

A.員工持股計劃是一種特殊的報酬計劃

B.員工持股計劃的目的是要吸引、保留、激勵員工

C.員工持股計劃通過建立利益分享機制、決策參與機制來實現(xiàn)其目的

D.員工持股計劃是靜態(tài)的制度安排

此題為判斷題(對，錯)。

()是企業(yè)與員工團隊分享生產(chǎn)率收益的一種手段。

A.收益分享

B.利潤分享

C.股權(quán)激勵計劃

D.員工持股計劃

A、通過ESOP進一步分散公司股權(quán)，增加敵意并購和接管的難度

B、通過ESOP能夠?qū)T工起到一定的激勵效應(yīng)

C、通過ESOP使普通員工成為公司的所有者，承擔(dān)風(fēng)險和享受剩余

D、通過ESOP能夠收入大量資金，以供公司發(fā)展

參與式激勵計劃是組織為了發(fā)揮員工所有的潛能，為了激勵員工對組織成功作出更多努力而設(shè)計的一種參與過程。 根據(jù)上述定義，下列不屬于參與式激勵計劃的是（ ）。

A.員工持股獎勵計劃 B.員工代表參與管理決策

C.員工工會負責(zé)薪金談判 D.員工優(yōu)秀意見建議獎勵計劃

參與式激勵計劃是組織為了發(fā)揮員工所有的潛能，為了激勵員工對組織成功作出更多努力而設(shè)計的一種參與過程。 根據(jù)上述定義，下列不屬于參與式激勵計劃的是（ ）。

A.員工持股獎勵計劃 B.員工代表參與管理決策

C.員工工會負責(zé)薪金談判 D.員工優(yōu)秀意見建議獎勵計劃

綜合薪酬是一種長期激勵手段，都是企業(yè)和員工進行“利潤分享”，其中不屬于綜合薪酬的是()。

A.股票期權(quán)

B.員工持股計劃

C.勞動分紅

D.獎金

關(guān)于員工持股計劃的說法，正確的是（）。

A.員工持股計劃對企業(yè)而言是一種低成本的資金獲取方式

B.員工持股計劃能激發(fā)員工的工作積極性

C.持股人必須是本企業(yè)的在職員工

D.員工認購的股份在轉(zhuǎn)讓、交易等方面比較自由，不會受到限制

E.員工持股計劃參與人盈虧自負，風(fēng)險自擔(dān)

關(guān)于員工持股計劃的說法正確的是( )

A.員工持股計劃既能激勵員工努力工作，也能吸引人才

B.員工持股計劃可以使企業(yè)獲得低成本的資金來源

C.持股人和認購者可以是本企業(yè)員工，也可以是外部人員

D.認購者認購的股份在轉(zhuǎn)讓和交易方面不受限制

E.員工持股計劃可以為企業(yè)提供穩(wěn)定、長期且能夠減輕企業(yè)稅務(wù)負擔(dān)的資金