A.完善銀行法律人員晉升機制
B.探索建立農村中小金融機構法律人才薪酬機制
C.健全法律事務工作激勵機制
D.為法律人員創造一個適合成長的職業發展空間
E.提高法律人員的工作積極性和忠誠度
第1題
A.制定或修訂格式合同文本,確保其合法性及符合銀行的業務要求
B.草擬或審閱合同、協議或其他法律文件,審閱業務規章制度,確保其合法合規
C.提供口頭或書面的法律咨詢,及時解決業務經營管理中的法律問題
D.策劃組織和實施法律培訓,提高銀行業務人員的法律意識和法律人員的業務能力
E.通過間接的管理手段,如參與、建議、咨詢等方式,促使機構依法治理
第2題
A.明確法律顧問團隊的組成人員
B.明確法律顧問團隊的職責
C.建立集約化法律工作體制
D.轉變法律顧問服務方式
E.建立法律人員的職業發展與激勵機制
第3題
A.農村中小金融機構作為原告起訴時,應當謹慎分析和區分信貸合同的有關法律關系
B.對被吊銷《企業法人營業執照》,而整個企業機構、人員、財產都存在的企業,應將該企業直接列為被告
C.對被吊銷《企業法人營業執照》,而企業已無機構、人員、辦公場所或雖有機構、人員、辦公場所,但無承擔民事責任財產的企業,如有清算組織的,應將該企業和清算組織列為共同被告
D.對被吊銷《企業法人營業執照》,而企業已無機構、人員、辦公場所或雖有機構、人員、辦公場所,但無承擔民事責任財產的企業,如沒有清算組織的,應將該企業和投資設立該企業的股東列為共同被告
E.如果由于訴訟相對人變化頻繁或變化復雜,一時難以明確訴訟主體的,應向有經驗的律師咨詢或向地人民法院相關業務庭室咨詢,以免錯列或漏列被告
第4題
A.要求經辦人員按合同管理的有關制度填寫合同
B.合同訂立時不釆取現場簽字
C.嚴格審查合同簽約的手續
D.嚴格實行面簽制度
E.合同簽訂后應完善相關的法律手續
第5題
A.將風險因素分散在不同條款中,有意弱化風險
B.制定詳盡并且規范的合同,其中一些重要的合同條款應當由專職法律業務人員進行審查
C.在核心法律文件中不記載有關風險提示的內容或者記載在不顯眼的位置
D.向投資者銷售明顯超過其風險承受能力的理財產品
第6題
A.農村中小金融機構總行及時向監管部門報告、備案相應的服務收費標準,并嚴格要求分支機構不得自行制定收費項目、收費基準和浮動幅度
B.在內部制定統一的投資銀行業務定價管理制度,并將收費制定標準同時報中國銀監會和抄送中國銀行業協會,接受其監督
C.不僅在合同中明確列出收費項目、標準、浮動及方式等,還向客戶詳盡說明、闡述
D.在總行及各分支機構的營業場所張貼及電子屏幕公示詳盡的收費項目及標準
E.加大對收費的宣傳力度,提升業務水平,并就收費標準與同業協商一致,避免惡性競爭,維護自身良好形象
第7題
A.充分利用已有的央行信貸登記咨詢系統,實時監控客戶資產質量情況,監控客戶的行為
B.利用系統網絡在內部建立不良客戶信息檔案,實現系統內的信息資源共享
C.配備專門人員,建立法律風險評價及預警機制
D.謹慎起草合同文本,加大客戶違約成本
E.在核心法律文件中不記載有關風險提示的內容
第8題
A.在申請人提供第三人反擔保函時,應審查反擔保人是否為具有代清償能力的經濟實體,對非經濟實體開具的反擔保函不予接受
B.對于物的擔保、權利的擔保,應當做好相關的登記手續
C.對反擔保人的資信情況、經營情況的調查,在其不具備擔保條件時,要求申請人及時更換反擔保人,并在擔保合同中對此明確
D.銀行可采取同時設置人保和物保兩種反擔保措施避免風險
E.認真審查擔保合同、反擔保合同條款
第9題
A.正確處理好律師服務與機構經營管理的關系
B.強化外聘律師參與機構事前風險防范
C.在經營管理過程中實行權力大于制度、人情代替制度
D.引入"風險代理"機制,積極發揮外聘律師的作用
E.建立評審機制,強化對外聘律師的動態管理
第10題
A.設置合理的組織機構,健全內部法律風險控制機制
B.建立部門獨立、業務分離、權力制衡的內部組織管理體系
C.建立完備的激勵約束機制和以提高相關從業人員敬業精神為核心的人事管理制度
D.提高內部監管質量,實現預警功能
E.刻意隱瞞信息和提供虛假信息
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