職業生涯管理是組織對員工職業進行長期管理的單向的職業活動。()
第1題
可能會導致“穿小鞋”的一種考評方法是()。
A、直接上司
B、同事
C、被考核者本人
D、下級員工
第2題
金斯伯格的職業意識發展過程理論將個體職業心理的發展劃分為()。
A、成長期
B、幻想期
C、嘗試期
D、現實期
E、衰退期
第3題
影響薪酬制度最重要的內部因素是()。
A、生產技術因素
B、財務實力因素
C、組織戰略因素
D、組織文化因素
第4題
下列屬于職業生涯發展階段理論中的職業生涯選擇理論的是()。
A、“職業-人”匹配理論
B、職業意識發展過程理論
C、不同任務發展過程理論
D、擇業動機理論
E、職業個性理論
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