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[單選題]

可能會(huì)導(dǎo)致“穿小鞋”的一種考評(píng)方法是()。

A.直接上司

B.同事

C.被考核者本人

D.下級(jí)員工

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第1題

金斯伯格的職業(yè)意識(shí)發(fā)展過(guò)程理論將個(gè)體職業(yè)心理的發(fā)展劃分為()。

A、成長(zhǎng)期

B、幻想期

C、嘗試期

D、現(xiàn)實(shí)期

E、衰退期

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第2題

影響薪酬制度最重要的內(nèi)部因素是()。

A、生產(chǎn)技術(shù)因素

B、財(cái)務(wù)實(shí)力因素

C、組織戰(zhàn)略因素

D、組織文化因素

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第3題

下列屬于職業(yè)生涯發(fā)展階段理論中的職業(yè)生涯選擇理論的是()。

A、“職業(yè)-人”匹配理論

B、職業(yè)意識(shí)發(fā)展過(guò)程理論

C、不同任務(wù)發(fā)展過(guò)程理論

D、擇業(yè)動(dòng)機(jī)理論

E、職業(yè)個(gè)性理論

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第4題

下列屬于職業(yè)生涯發(fā)展階段理論中的年齡階段理論的是()。

A、職業(yè)意識(shí)發(fā)展過(guò)程理論

B、“職業(yè)-人”匹配理論

C、不同任務(wù)發(fā)展過(guò)程理論

D、擇業(yè)動(dòng)機(jī)理論

E、職業(yè)個(gè)性理論

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可能會(huì)導(dǎo)致“穿小鞋”的一種考評(píng)方法是()。

可能會(huì)導(dǎo)致“穿小鞋”的一種考評(píng)方法是()。