在人力資源預(yù)測(cè)方法中,回歸分析法不考慮不同變量之間的影響。()
第1題
合同規(guī)定工程量增加超出一定比例時(shí)(如15%~20%)可調(diào)整單價(jià),否則合同單價(jià)不變。()
第2題
FIDIC合同中,在履約保函有效期內(nèi),如果承包商嚴(yán)重違約,業(yè)主可以按照擔(dān)保條件憑保函向銀行索賠,銀行不得拒付。()
第3題
企業(yè)人力資源總體規(guī)劃是企業(yè)制定培訓(xùn)總體目標(biāo)的依據(jù)。()
正確答案:對(duì)
第4題
內(nèi)容效度測(cè)試可用于評(píng)估應(yīng)聘者潛力。()
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