企業(yè)人力資源總體規(guī)劃是企業(yè)制定培訓(xùn)總體目標(biāo)的依據(jù)。()
第1題
內(nèi)容效度測試可用于評(píng)估應(yīng)聘者潛力。()
第2題
公文筐測試屬于評(píng)價(jià)中心技術(shù)。()
第3題
勞動(dòng)定額是勞動(dòng)定員的發(fā)展形勢。()
第4題
通過發(fā)布廣告的形式進(jìn)行招聘時(shí),工作空缺的信息發(fā)布迅速,能夠在一兩天內(nèi)就傳達(dá)給外界。()
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