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[主觀題]

關于培訓與開發評估方法中的控制實驗法的說法，錯誤的是（)。A.它是一種最為規范的培訓與開發效果

關于培訓與開發評估方法中的控制實驗法的說法，錯誤的是()。

A.它是一種最為規范的培訓與開發效果評估方法

B.它可以提高培訓與開發評估的準確性和有效性

C.它操作起來比較復雜，且費用比較高

D.它適用于管理技能培訓與開發項目

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更多“關于培訓與開發評估方法中的控制實驗法的說法，錯誤的是（)。A.它是一種最為規范的培訓與開發效果”相關的問題

第1題

關于管理能力型職業生涯錨的說法，錯誤的是(　)。

A.它追求一般性的管理工作，且責任越大越好

B.它強調實際技術/職能等業務工作

C.它具有強烈的升遷動機

D.它具有分析能力、人際溝通能力和情緒控制能力的強強組合特點

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第2題

一項預測指出，由于人工智能的發展，到2020年，美國現有工作崗位中的近一半將會被機器替代，這體現了(　)。

A.經濟環境

B.技術環境

C.政策環境

D.社會文化環境

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第3題

勞動關系運行中，勞資沖突的根本根源是(　)。

A.異化的合理化

B.廣泛的社會不平等

C.勞動力市場的供大于求

D.工作崗位設計本身的非人性化

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第4題

關于員工參與制度的說法，正確的是(　)。

A.員工參與的主體是中低層管理者

B.員工參與不能替代傳統意義上的管理

C.員工參與主要是以利益分享的形式出現

D.員工參與管理與企業管理同步產生

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