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輕微、一般違規違紀行為由分公司業務主管部門進行處理。（ ）
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第1題
__，當事人在中隊通報批評；____，當事人在分（子）公司通報批評；__，予以當事人下崗學習，分（子）公司通報批評，下崗學習的時間由分公司自行擬定，并以書面形式回復安全保衛部（）
A.輕微違規扣3分
B.一般違規扣5分
C.一般違規扣3分
D.輕微違規扣1分
E.重大違規扣10分
F.嚴重違規扣10分
第2題
以下關于員工違規違紀行為的處理程序說法正確的是（）
A．日常經營管理中發現的違規違紀行為，涉及分公司及下屬機構員工的，由員工所在部門負責人或分公司下屬機構負責人根據違規違紀事實情況，提出初步處理建議，經分公司人力資源部會簽后，提交分公司管理層作出處理決定
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B．公司各類檢查發現的違規違紀行為，由檢查部門根據違規違紀事實情況，提出初步處理建議
C．內部審計發現的違規違紀行為，由內審部根據違規違紀事實情況，提出初步處理建議，提交總公司管理層作出處理決定
D．在對員工違規違紀行為進行調查期間，調查人員認為被調查人繼續履行職責可能會影響調查工作正常開展的，可經上級領導批準，暫停其履行職務
第3題
《山西石油分公司員工違規違紀行為處分實施細則》中規定違規違紀行為情節輕微，經批評教育改正的，可以免予處分。免予處分但應給予誡勉談話的，扣減其相當于1個月基本薪酬的績效獎金，自誡勉談話之日起6個月內，不得晉升職務、職級、職稱、崗位級別，不得被評為先進、列為后備干部（）
第4題
對無法計算案值的，由分行評審工作組根據避免或挽回經濟損失的規模、避免或消除不良影響的程度、以及抵制重大違規違紀行為和堵截案件的難易程度等因素，評定下列獎勵等級，并酌情給予相應范圍內的現金獎勵（）
A.輕微
B.一般
C.較大
D.重大
E.嚴重
