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[單選題]
管轄行可根據全轄大堂經理工作質量及工作情況，組織開展大堂經理評優(yōu)評先和技能競賽等活動。活動標準和比例由（)確定。
A.總行
B.一級分行
C.二級分行
D.管轄行
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第1題
大堂經理按層級分為助理大堂經理、大堂經理和高級大堂經理三個層級，科級支行轄屬營業(yè)網點的，大堂經理崗位等級為（)：
A.L2-L4
B.P1-P3
C.P3-P5
D.P2-P4
第3題
管轄行要根據本辦法規(guī)定的考核內容，統(tǒng)籌考慮轄內（)和管理需要，制定轄內大堂經理績效考核和薪酬分配制度，細化制定考核項目的具體指標、權重和計分標準。
A.業(yè)務特點
B.人員素質
C.客戶流量
D.營銷能力
第4題
培訓完成后，管轄行應當組織包括業(yè)務考試和技能測試在內的綜合考核，大堂經理未能通過考核的，（)分配核心業(yè)務系統(tǒng)用戶號。
A.可以
B.延緩
C.提前
D.不得
第5題
晉升至大堂經理層級，須從事金融工作滿1年，通過大堂經理崗位資格考試，且具備至少一種銷售資質，年度考核結果為“（)”及以上，達到大堂經理考評標準。
A.不稱職
B.稱職
C.良好
D.優(yōu)秀
第7題
大堂經理年度考核由（)牽頭組織，運營管理部門和相關業(yè)務部門參與，由網點具體實施，結果報管轄行人力資源部門審定。
A.管轄行人力資源部門
B.管轄行運營管理部
C.二級分行人力資源部
D.二級分行運營管理部
第10題
晉升至高級大堂經理層級，須大專及以上學歷，從事金融工作滿()年，具有初級專業(yè)技術資格或相當的職業(yè)資格認證，通過高級大堂經理崗位資格考試，且具備理財、保險及基金銷售資質，近兩年年度考核結果為“稱職”及以上且至少有一年為“良好”，達到高級大堂經理考評標準。
A.1
B.2
C.3
D.5
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