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[單選題]
()，指上級主管對下屬員工的考評。這種由上而下的考評，由于考評的主體是主管領導，所以能較準確地反映被考評者的實際狀況，也能消除被考評者心理上不必要的壓力。但有時也會受主管領導的疏忽、偏見、感情等主觀因素的影響而產生考評偏差。
A.主管考評
B.自我考評
C.同事考評
D.下屬考評
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第1題
（)指下屬員工對他們的直接主管領導的考評。一般選擇一些有代表性的員工，用比較直接的方法，如直接打分法等進行考評，考評結果可以公開或不公開。
A.主管考評
B.自我考評
C.同事考評
D.下屬考評
第3題
所謂考評主體的()，是指選擇兩類或兩類以上的考評者作為考評主體，來對被考評對象實施多方位考評。
所謂考評主體的（)，是指選擇兩類或兩類以上的考評者作為考評主體，來對被考評對象實施多方位考評。
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第4題
在績效考評過程中，由于考評者與被考評者雙方在績效目標上存在的不同追求，對此可能產生的矛盾中不包括哪一項？（)。
A.員工自我矛盾
B.部門之間自我矛盾
C.組織目標自我矛盾
D.主管自我矛盾
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