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[主觀題]

讓受訓者評價培訓計劃，可以安排在（）。A.培訓過程中B.培訓結束前C.培訓結束后D.任何時候

讓受訓者評價培訓計劃，可以安排在（）。

A.培訓過程中

B.培訓結束前

C.培訓結束后

D.任何時候

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第1題

下面關于傳統人事管理的描述，不正確的是（　　）。

A.視員工為成本負擔

B.人力資源部是生產與效益部門

C.管理的目的在于保障組織短期目標的實現

D.以事為中心的管理模式

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第2題

人力資源信息收集的方法主要有普查法、重點調查法、典型調查法和（　　）等。

A.抽樣調查法

B.分類統計法

C.調查問卷法

D.專家小組法

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第3題

單位數據，如組織結構、職位設置、工資級別、管理制度等，屬于人力資源信息管理系統中的（　　）。

A.基礎數據層

B.業務處理層

C.決策支持層

D.管理實施層

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第4題

人員初選基本以（　　）作為測評的基礎。

A.筆試成績

B.體檢結果

C.面試結果

D.求職者提供的一些書面信息

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