崗位技能測評在進行崗位測評時，測評小組構成中，（）數量最大。

A.企業分管領導

B.中層管理人員

C.員工代表

D.外部專家

A.企業分管領導

B.中層管理人員

C.員工代表

D.外部專家

E.工會代表

在員工與崗位之間架起了橋梁。

A.員工技能測評

B.員工素質測評

C.員工技術測評

D.員工績效評價

最早被用于人力資源測評的是()：

A 知識技能測評

B 能力測評

C 個性測評

D 職業適應性測評

A.注意減少內部人操作的弊端

B.測評者不需要掌握測評技巧

C.降低測評者的主觀偏差

D.根據企業的發展對測評結果進行階段性調整

E.特殊崗位特殊對待

A.政治素質

B.遵章守紀

C.崗位技能

D.理想信念

E.工作業績

F.群眾評價

A.操作能力進行測評

B.管理能力進行測評

C.技能水平進行測評

D.質量鑒定進行測評

A.心理測驗

B. 技能測評

C. 紙筆測驗

D. 智力測驗

A.智力測評

B.成就測評

C.人格測評

D.能力傾向測評

A.測評名稱

B.測評時間

C.測評項目

D.被測評者測評結果