題目?jī)?nèi)容
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[多選題]
制定培訓(xùn)需求調(diào)查計(jì)劃有哪幾方面的內(nèi)容？()
A.確定培訓(xùn)需求調(diào)查的內(nèi)容
B.確定培訓(xùn)需求調(diào)查的目標(biāo)、計(jì)劃
C.對(duì)培訓(xùn)需求調(diào)查信息進(jìn)行分類、整理
D.選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查方法
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第1題
建筑業(yè)務(wù)工人員教育培訓(xùn)主要通過(guò)以下哪些形式進(jìn)行?( )
A.入場(chǎng)教育
B.日常現(xiàn)場(chǎng)教育
C.農(nóng)民工夜校
D.開展技術(shù)大比武活動(dòng)
第2題
工資糾紛應(yīng)急處理的原則有( )。
A.先行墊付原則
B.優(yōu)先支付原則
C.違法分包承擔(dān)連帶責(zé)任原則
D.及時(shí)裁決和強(qiáng)制執(zhí)行原則
第3題
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式包括( )
A.罷工
B.圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān)
C.聚眾上訪、提出仲裁和司法訴訟
D.企業(yè)內(nèi)部鬧事
第4題
解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑有( )
A.由建設(shè)單位或總承包單位先行墊付
B.武力解決
C.責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金
D.通過(guò)法律途徑解決
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