A．信息收集處理階段

B．人力資源供需預測階段

C．規劃制定實施階段

D．評估反饋階段

A．信息的收集與處理

B．總體規劃與分析

C．業務計劃制訂與實施

D．總體反饋

收集現有人力資源信息這一工作在人力資源規劃中屬于（）。

A.準備階段

B.預測階段

C.實施階段

D.評估階段

A.進行現有的人力資源盤點，計算供需缺口。

B.進行人力資源需求分析、現有人力資源盤點、人力資源供給分析等工作

C.對組織在人力資源數量、質量和結構上存在的不平衡進行比較，計算出人力資源凈需求。

D.根據所確定的人力資源凈需求的情況，制定各種相關的具體人力資源規劃政策。

人力資源規劃的制定程序包括（）。

A．收集信息，分析企業經營戰略對人力資源的需求

B．進行人力資源需求與供給預測

C．進行成本與收益分析

D．制定人力資源總體規劃和各項具體計劃

E．人力資源規劃實施與效果品評價

A．信息收集

B．人力資源需求預測

C．人力資源供給預測

D．人員資源規劃的制定

E．人力資源規劃的實施和評估