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[單選題]
企業年金適用于( )。
A.全體員工
B.新進員工
C.臨時員工
D.試用期滿的員工
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第2題
關于組織人力資源結構失衡的表述正確的是（)。
A．它只發生在組織人力資源供求數量平衡時
B．組織人力資源的數量平衡時不可能會有失衡問題
C．組織人力資源的數量平衡時也可能會有結構失衡問題
D．結構失衡是判斷組織人力資源失衡的重要方面
第5題
下面關于人力資源供求的說法錯誤是（）
A．在經營過程中，企業始終處于人力資源的供需失衡狀態
B．人力資源供求平衡主要指數量上的大致相等
C．人力資源管理部門的重要工作之一，就是進行人力資源動態管理
D．人力資源供求取得平衡，能提高人力資源利用率，降低企業人力資源成本
第7題
一個組織未來的人力資源供求狀況，除了可能會出現的三種一般情況外, 還有可能出現的情況是（）
A．人力資源供求達到平衡
B．人力資源需求大于供給
C．人力資源需求小于供給
D．局部的供大于求和局部的供小于求并存
第8題
人力資源戰略規劃的主要任務是（）
A．研究評價組織外部條件及其變化情況
B．找到影響組織使命達成的關鍵人力資源因素
C．識別、分析和甑別具有戰略意義的人力資源管理問題
D．確定組織人力資源管理戰略方向及方針政策
E．定量研究未來人力資源供需情況，制定人力資源戰略規劃方案
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