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[單選題]
選拔公共關(guān)系人員時一般遵循的原則有()。
A.因人施任
B.任人惟賢
C.廣選博擇
D.取人之長，忍人之短
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第2題
公共關(guān)系人員基本上都是從各行各業(yè)中選拔而來，選拔時一般遵循以下的原則（)。
A.因人施任、任人唯賢
B.廣選博擇、正視能力
C.取人之長、忍人之短
D.能者多勞、艱苦奮斗
第3題
選拔和培養(yǎng)公關(guān)人員，是我國當(dāng)前開展公共關(guān)系工作和發(fā)展公共關(guān)系事業(yè)的一項迫切任務(wù)。社會組織在選拔公關(guān)人員時應(yīng)該首先堅持（)的原則。
A.因人施仁、任人唯賢
B.廣選博擇、正視能力
C.因職尋人、確定條件
D.取人之長、忍人之短
第4題
()的用人原則，是面向社會，根據(jù)人的能力廣選人才的一種用人原則。
A.因人施任、任人唯賢
B.廣選博擇、正視能力
C.取人之長，忍人之短
D.發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才
第5題
()的用人原則，是面向社會，根據(jù)人的能力廣選人才的一種用人原則。
A.因人施任、任人唯賢
B.取人之長、忍人之短
C.廣選博擇、正視能力
D.發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才
第6題
()的用人原則，是面向社會，根據(jù)人的能力廣選人才的一種用人原則。
A.用人施任，任人唯賢
B.廣選博擇、正視能力
C.發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才
D.取人之長、忍人之短
第9題
企業(yè)在招聘、選拔應(yīng)聘者過程中，應(yīng)遵循的原則是（）
A.因事設(shè)崗、因崗擇人
B.任人唯賢、擇優(yōu)錄用
C.量才錄用、用其所長
D.公平公開、競爭上崗
E.因人設(shè)崗、任人唯親
第11題
人員錄用是指根據(jù)選拔的結(jié)果作出錄用決策并進(jìn)行安置的活動。下列選項中，不屬于人員錄用的原則是（）
A.用人不疑
B.任人唯賢
C.因事?lián)袢?/p>
D.因人擇事
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