A.效果評估是培訓與開發體系中最易實施的一個環節
B.反應評估是最基本、最常用的評估方式
C.工作行為評估的重點是評價培訓與開發是否帶來了受訓人員行為上的改變
D.在實際工作中,很多企業都采用投資收益評估
E.問卷調查法是常用的培訓與開發效果的評估方法
第1題
A.房間隔缺損
B.室間隔缺損
C.法洛四聯癥
D.動脈導管未閉
E.肺動脈瓣狹窄
第2題
A.室間隔缺損
B.房間隔缺損
C.動脈導管未閉
D.法洛四聯癥
E.肺動脈瓣狹窄
第3題
A.室間隔缺損
B.房間隔缺損
C.動脈導管未閉
D.法洛四聯癥
第4題
A.室間隔缺損
B.房間隔缺損
C.動脈導管未閉
D.法洛四聯癥
E.肺動脈瓣狹窄
第5題
A.室間隔缺損
B.房間隔缺損
C.動脈導管未閉
D.法洛四聯癥
E.肺動脈瓣狹窄
第6題
A.室間隔缺損
B.房間隔缺損
C.動脈導管未閉
D.法洛四聯癥
E.肺動脈瓣狹窄
第7題
A.室間隔缺損
B.房間隔缺損
C.動脈導管未閉
D.法洛四聯癥
E.肺動脈瓣狹窄
第8題
A.室間隔缺損
B.房間隔缺損
C.動脈導管未閉
D.法洛四聯癥
E.肺動脈瓣狹窄
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