A.結果評估是培訓與開發效果評估的最重要內容
B.結果評估是培訓與開發效果評估的最具說服力的評價指標
C.結果評估是組織高管層最關心的評估內容
D.結果評估只關注硬指標,不涉及工作滿意度等方面的軟指標
E.結果評估中的硬指標易于衡量和量化
第1題
A.職位評價即工作分析
B.職位評價是確定薪酬體系的基礎
C.職位評價是為了解決薪酬的內部公平性問題
D.職位評價的目的在于判定職位的相對價值
E.職位評價是為薪酬調查建立一套統一的職位評估標準
第2題
A.國家與勞動者之間的關系
B.社會保險經辦機構與用人單位和勞動者之問的關系
C.用人單位與勞動者之間的關系
D.社會保險監督機構與社會保險管理和經辦機構、用人單位及勞動者之問的關系
E.勞動者之間的關系
第3題
A.有助于減少人力資源浪費
B.保證人力資源管理對組織發展產生戰略性的貢獻
C.有助于顯現人力資源部門的工作成績,提升人力資源管理部門的作用和地位
D.有助于提高員工對人力資源管理部門重要性的認識
E.有助于掌握人力資本增值情況,幫助企業靈活應對外界環境的改變
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