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[多選題]

下列關于培訓與開發效果評估中的結果評估的說法,正確的是()。

A.結果評估是培訓與開發效果評估的最重要內容

B.結果評估是培訓與開發效果評估的最具說服力的評價指標

C.結果評估是組織高管層最關心的評估內容

D.結果評估只關注硬指標,不涉及工作滿意度等方面的軟指標

E.結果評估中的硬指標易于衡量和量化

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更多“下列關于培訓與開發效果評估中的結果評估的說法,正確的是()。A.結果評估是培訓與開發效果評估的”相關的問題

第1題

下列關于職位評價的說法,正確的是(  )。

A.職位評價即工作分析

B.職位評價是確定薪酬體系的基礎

C.職位評價是為了解決薪酬的內部公平性問題

D.職位評價的目的在于判定職位的相對價值

E.職位評價是為薪酬調查建立一套統一的職位評估標準

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第2題

社會保險法調整的對象為(  )。

A.國家與勞動者之間的關系

B.社會保險經辦機構與用人單位和勞動者之問的關系

C.用人單位與勞動者之間的關系

D.社會保險監督機構與社會保險管理和經辦機構、用人單位及勞動者之問的關系

E.勞動者之間的關系

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第3題

量化評估對組織人力資源管理活動的重要意義在于(  )。

A.有助于減少人力資源浪費

B.保證人力資源管理對組織發展產生戰略性的貢獻

C.有助于顯現人力資源部門的工作成績,提升人力資源管理部門的作用和地位

D.有助于提高員工對人力資源管理部門重要性的認識

E.有助于掌握人力資本增值情況,幫助企業靈活應對外界環境的改變

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第4題

根據價值取向與模糊耐受性兩個維度的組合,決策風格可以分為(  )。

A.指導型

B.概念型

C.分析型

D.行為型

E.合作型

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