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[主觀題]

可用于心臟驟停的是

A.去甲腎上腺素

B.間羥胺

C.腎上腺素

D.麻黃堿

E.多巴胺

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第1題

在編制與執行人力資源規劃過程中,自始至終要同其他因素相平衡的原則是()

A.系統性

B.適應性

C.協調性

D.開放性

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第2題

人力資源管理部門的費用預算與執行的原則是:匯總預算、總體控制、個案執行。()

人力資源管理部門的費用預算與執行的原則是:匯總預算、總體控制、個案執行。()

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第3題

()是人力資源規劃程序的最后一步,也是人力資源規劃過程中不可缺少的步驟。

A.編制人力資源規劃

B.實施人力資源規劃

C.人力資源規劃反饋與修正

D.人力資源規劃評估

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第4題

編制人力資源規劃的最后一個步驟是()。

A.設置人力資源規劃執行過程中的監督和控制機制

B.制定人力資源總體規劃和各項業務計劃

C.設置人力資源規劃的評估和調整系統

D.以上說法都不對

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第5題

自由與責任原則是契約執行過程中的倫理基礎。()

自由與責任原則是契約執行過程中的倫理基礎。()

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第6題

人力資源規劃的雙贏性原則是盡量達到組織和員工雙方的共同發展。()

人力資源規劃的雙贏性原則是盡量達到組織和員工雙方的共同發展。()

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第7題

在企業人力資源規劃的實踐過程中,需要嚴格按照既定的編制流程展開人力資源規劃工作。()
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第8題

確保重點、兼顧一般的原則是防洪規劃的編制的原則。()

確保重點、兼顧一般的原則是防洪規劃的編制的原則。()

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第9題

在運用CSF方法過程中自始至終要努力做到保持組織目標與信息系統規劃的______。

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