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[主觀題]

計算機輔助設計（CAD)技術與地理信息系統（GIS)技術相比較，其重要的差異在于 CAD不適合進行下列哪

計算機輔助設計(CAD)技術與地理信息系統(GIS)技術相比較，其重要的差異在于 CAD不適合進行下列哪一項工作？()

A．工程繪圖

B．構造三維模

C．空間查詢分析

D．數據共享

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更多“計算機輔助設計（CAD)技術與地理信息系統（GIS)技術相比較，其重要的差異在于 CAD不適合進行下列哪”相關的問題

第1題

不同崗位和行業對績效考核原則、方式和內容規定不同，因而績效考核應具備（)

A．針對性

B．導向性

C．指向性

D．多維性

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第2題

關于國際人力資源績效考核的方法所具備的特點，說法正確的是（）。

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第3題

有效的績效考核系統應同時具備以下特征（)。

A．敏感性

B．可靠性和準確性

C．公平性

D．實用性和可接受性

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第4題

為使管理創新能有效地進行，管理創新應該具備的條件有（)

A．創新主體應具有良好的心智模式

B．創新企業應具備較好的基礎管理條件

C．創新企業應營造一個良好的創新氛圍

D．管理創新應結合企業的特點

E．管理創新應具有創新目標

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第5題

有效的績效考核系統應具備的標準包括()

A．明確性

B．敏感性

C．一致性

D．準確性

E．可接受性

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第6題

合理的知識結構應具備（)、（) 、（)等特點。

合理的知識結構應具備()、() 、()等特點。

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第7題

有效績效考核系統應具備原則涉及（)。

A．明確性

B．敏感性

C．-致性

D．精確性

E．可接受性

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第8題

為了確保個體具備有效地從事某項具體工作的恰當能力，應做哪幾步工作？
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第9題

關于績效考核在人力資源管理中的作用的說法，錯誤的是（）

A．績效考核可以為員工的薪酬發放提供依據

B．績效考核可以為企業的人員配置提供依據

C．績效考核是企業制定勞動標準的主要依據

D．績效考核可以幫助企業更有效地進行員工開發

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