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[判斷題]

勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;用人單位可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人解除勞動合同()

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第1題

以下哪種情況用人單位不能解除與勞動者的合同。()

A.勞動者從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查

B.本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的

C.患病或者非因工負傷,在規定的醫療期的

D.女職工在孕期、產期、哺乳期的

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第2題

不得對因員工非過失解除、也不得裁員描述正確的是()

A.勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的

B.在本單位患職業病或者負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的

C.患病或者非因工負傷,在規定醫療期

D.女職工在孕期、產期、哺乳期的

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第3題

勞動者患病或非因工負傷醫療期是如何規定的?

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第4題

以下各類職工中,用人單位不得解除其勞動合同的有()。

A.從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查的

B.疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的

C.在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的

D.患病或者非因工負傷,過了規定的醫療期的

E.女職工在孕期、產期、哺乳期的

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第5題

下列各類職工中,用人單位不得解除其勞動合同的有()。

A.疑似職業疾病人在診斷或者醫學觀察期間的

B.女職工在孕期、產期、哺乳期的

C.患病或者非因工負傷,過了規定的醫療期的

D.從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查的

E.在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的

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第6題

以下各類職工中,用人單位不得不解除其勞動合同的有()

A.從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查的

B.疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的

C.在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的

D.患病或者非因工負傷,過了規定的醫療期的

E.女職工在孕期、產期、哺乳期的

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第7題

以下各類職工中,用人單位不得解除其勞動合同的有()

A.從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查的

B.疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的

C.在本單位患職業病或者因公負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的

D.患病或者非因工負傷,過了規定的醫療期的

E.女職工在孕期、產期、哺乳期的

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第8題

下列各類職工中,用人單位不得解除其勞動合同的有()。

A.從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查的

B.疑似職業疾病人在診斷或者醫學觀察期間的

C.在本單位患職業病或者因工附上并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的

D.女職工在孕期、產期、哺乳期的

E.患病或者非因工負傷,過了規定的醫療期的

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第9題

下列各類職工中,用人單位不得解除其勞動合同的有()。

A.從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查的

B.疑似職業疾病人在診斷或者醫學觀察期間的

C.在本單位患職業病或者因工附上并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的

D.女職工在孕期、產期、哺乳期的

E.患病或者非因工負傷,過了規定的醫療期的

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第10題

勞動者(),用人單位不可以解除勞動合同

A.在試用期間被證明不符合錄用條件的

B.患病或非因工負傷,在規定的醫療期的

C.嚴重違反用人單位規章制度的

D.被依法追究刑事責任的

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第11題

勞動者有下列情形之一的,用人單位不得解除勞動合同()

A.從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查或疑似職業病患者在診斷或者醫學觀察期間的

B.在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的

C.患病或者非因工負傷在規定的醫療期間內的

D.女職工在孕期、產期、哺乳期的

E.在本單位連續工作慢十五年且距法定退休年齡不足五年的

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