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[判斷題]
根據集團最新下發《福利管理制度》享受車輛補貼的員工，在所在區域內發生的交通費用可以報銷（）
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第2題
根據人力資源管理特性，人力資源管理體系的文體分為制度、辦法、細則、守則，下面哪個文件是屬于制度（）
A.《薪酬福利管理制度》
B.《員工關系管理制度》
C.《集團人力資源管理制度》
D.《關于車輛補貼管理制度》
第5題
采用業務外包形式的前臺、保安、保潔等人員，不屬于公司員工，薪酬福利執行標準（）
A.參照《集團福利管理制度》執行
B.參照《集團福利管理制度》減半執行
C.按外包公司規定執行
D.不再享受相關福利
第6題
編外人員福利，與公司正式簽訂合同的駕駛員，福利執行標準是（）
A．參照《集團福利管理制度》執行
B．參照《集團福利管理制度》減半執行
C．薪酬包干，不享受相關福利
D．單獨約定相關福利
第7題
根據《華晟集團考勤休假管理制度》規定，員工因病就醫，或身體不適影響正常出勤者，需提前通過OA系統發起病假流程，事后將當地醫院開具的有效診斷單據及休假證明作為附件上傳，經批準后方可休假。病假工資按全額工資的（）計算，當月病假超過（）個自然日（含），不享受當月補助福利
A.60%；15
B.50%；10
C.50%；15
D.60%
第11題
根據最新下發的合規管理制度，下列屬于嚴重違規的是（）
A.蓄意關閉或損壞公司監控設備
B.超越權限，擅自刪減或變更服務
C.設立小金庫、賬外賬
D.未按規定著裝、不佩戴工牌或儀容儀表不符合職場規范
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