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影響組織執行效能的四要素是心態、能力、管理環境和管理方法（）
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第5題
下列哪些屬于核心價值觀“創新”的行為標準（）
A.開放心態，持續學習以提高創新能力
B.敢于嘗試，持續改善組織效能和效益
C.積極探索，以更敏捷的方式實現創新
D.做好本職工作即可，創新是別人的事
第6題
組織應，建立涵蓋數據、技術、流程、組織等四要素的系統性解決方案，并實現四要素互動創新和持續優化，為新型能力的建設、運行和優化提供解決方案支持（）
A.基于過程管控機制
B.根據擬打造的新型能力
C.深化應用新一代信息技術
D.基于工具級數據化
第8題
供應鏈管理規定“四全”管理是指（）。
A.全周期管理、全過程服務保障、全方位風險防控、全管控
B.全過程跟蹤、全過程服務保障、全方位風險防控、全要素效能管控
C.全周期管理、全過程服務保障、全方位風險防控、全要素效能管控
D.全過程跟蹤、全過程服務保障、全方位風險防控、全管控
第11題
以下屬于CL2能力建設重點的是（）
A.形成職能驅動型的 PDCA 過程管控機制；
B.形成流程驅動的 PDCA 過程管控機制，實現對能力建設和運行關鍵過程的量化跟蹤和分析優化；
C.形成工具級數字化的系統性解決方案，覆蓋數據、技術、流程和組織四要素；
D.形成業務數字化和基于傳感網的系統性解決方案
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