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（請給出正確答案）
[主觀題]
某公司對其新任主管工作人員開發實施了為期五天的培訓。該培訓項目的核心包括8個方面的能力：①主管
人員的作用和職責；②溝通；③工作的計劃、分配、控制和評估；④職業道德；⑤領導與激勵；⑥工作業績問題的分析；⑦客戶服務；⑧管理多樣化。新任主管人員的直接上級表示，上述各方面能力在初級主管人員的日常工作中占80%。
對于被評估的目標群體而言，每年平均工資加上福利為40000元，將這個數字乘以根據各方面能力所確定的工作成功的比例(80%)，可計算出每名學員的貨幣價值為32000元。如果某人一年內在全部8個方面的能力上都表現成功的話，那么他對于該機構的價值就應該是32000元。直接上級采用0～9分數制對新任主管人員在每個能力方面的技能進行了評定，在工作中取得成功所要求的平均技能水平被確定為7，而從事此項工作之前的技能評定分數為4．8，也就是7的69%（即學員的工作表現為在各能力方面取得成功所要求的技術水平的69%）。培訓項目之后的技能評定分數為5．8，也就是取得成功所需要的技能水平的83%。培訓項目成本為1400元／學員。
根據案例計算學員培訓后的效益和投資回報率。
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