某民營企業的老板通過學習有關激勵理論，受到很大啟發，并著手付諸實踐。他賦予下屬員工更多的工作和責任，并通過贊揚和賞識來激勵下屬員工。結果事與愿違，員工的積極性非但沒有提高，反而對老板的做法強烈不滿，認為他是在利用詭計來剝削員工。請分析案例，并回答下列問題：從馬斯洛的需要層次理論我們知道，人類需要是分層的，下列不屬于層次中的內容的是()。