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[判斷題]
強制分布法具有等級清晰、操作簡便的優點，而且常常與員工的獎懲聯系在一起，但因為是強制排序所以對員工的刺激性不強（）
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第1題
企業的績效管理體系中，強制分布法的考核具有()幾個優點。
企業的績效管理體系中，強制分布法的考核具有（)幾個優點。
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A.操作簡便
B.等級清晰
C.強制區分，刺激性強
D.被考核人數多、少皆適宜
第3題
強制分布法屬于相對定級的主要方法，下列說法正確的有（）。
A.強制分布法是按事先確定的比例將被考評者分別分配在各個績效等級上，有時還稱為硬性分布法
B.強制分布法容易引起員工不滿
C.強制分布法等級清晰、操作簡便
D.在使用強制分布法時，應平均分配給每個部門相同的比例
E.強制分布法刺激性強
第4題
強制分布法屬于相對定級的主要方法，卞列說法正確的有（）
A.強制分布法是按事先確定的比例將被考評者分別分配在各個績效等級上，有時還稱為硬性分布法
B.強制分布法容易引起員工不滿
C.強制分布法等級清晰、操作簡便
D.在使用強制分布法時，應平均分配給每個部門相同的比例
E.強制分布法刺激性強
第11題
價值工程對象選擇應根據具體情況選用適當的方法，以取得較好的效果。以功能和成本兩方面綜合考慮，
比較適用、簡便，不僅能明確揭示出價值工程的研究對象，而且具有數量概念的方法是()。
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A．不均勻分布定律法
B．經驗分析法
C．強制確定法
D．百分比分析法
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