更多“（服營） 服務(wù)營銷業(yè)務(wù)人員個人維持和晉升考核中保單綜合續(xù)收率要求在（）以上”相關(guān)的問題
第1題
個人維持和晉升考核中保單綜合續(xù)收率要求在（）以上；服務(wù)營銷團隊維持和晉升考核中主管直轄團隊的保單綜合續(xù)收率要求在85%以上
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第2題
任職未滿一個完整考核期的各級業(yè)務(wù)人員，不參與（）考核，可參與（）考核。晉升考核的FYC標(biāo)準(zhǔn)作為一個完整考核期個人及團隊FYC標(biāo)準(zhǔn)總量的
A．晉升、維持、1.2倍
B．維持、晉升、1.2倍
C．晉升、維持、2倍
D．維持、晉升、2倍
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第3題
服務(wù)專員月度應(yīng)發(fā)基本傭金與（）達(dá)成率掛鉤
A.當(dāng)月個人維持考核
B.當(dāng)月個人晉升
C.當(dāng)季個人維持考核
D.當(dāng)季個人晉升考核
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第4題
孝親補貼達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)，高級及以上業(yè)務(wù)人員季度/半年度考核結(jié)果為，其他業(yè)務(wù)人員考核結(jié)果為，一季度孝親補貼為元（）
A.維持 維持 666
B.維持 維持 888
C.晉升 維持 1666
D.晉升/維持 維持 1888
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第5題
任職未滿一個完整考核期的各級業(yè)務(wù)人員，不參與維持考核，可參與晉升考核，晉升考核標(biāo)準(zhǔn)為一個完整考核期個人及團隊FYC業(yè)務(wù)總量標(biāo)準(zhǔn)1.2倍（）
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第6題
客戶經(jīng)理維持考核要求個人月均FYC（）
A.個險400，服營500
B.個險600，服營600
C.個險800，服營900
D.個險1000，服營1100
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第7題
業(yè)務(wù)人員所銷售的財產(chǎn)險、健康險考核保費的 %為綜合開拓考核傭金，綜合開拓考核傭金參與所有職級個人及團隊的FYC晉升、維持考核，最多可計入個人及團隊晉升考核中FYC考核標(biāo)準(zhǔn)的 %；最多可計入個人及團隊維持考核中FYC考核標(biāo)準(zhǔn)的 %（）
A.12%，35%，100%
B.10%，30%，100%
C.15%，30%，100%
D.10%，30%，80%
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第8題
跨營服引進(jìn)部經(jīng)理以下職級，人力計入上級晉升及維持考核架構(gòu)，F(xiàn)YC不計入（）
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第9題
業(yè)務(wù)人員所銷售的財產(chǎn)險、健康險考核保費的10%，即綜合開拓考核傭金，綜合開拓考核傭金__計入所有職級個人及團隊的FYC維持考核，晉升考核中，綜合開拓考核傭金參與所有職級個人及團隊的FYC晉升考核，最多可計入個人及團隊晉升考核中FYC考核標(biāo)準(zhǔn)的__（）
A.100% 30%
B.100% 100%
C.100% 50%
D.50% 100%
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第10題
任職未滿一個完整考核期的各級業(yè)務(wù)人員，不參與維持考核，可參與晉升考核，晉升考核的FYC標(biāo)準(zhǔn)為一個完整考核期個人及團隊FYC標(biāo)準(zhǔn)總量的1.2倍（）
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第11題
任職未滿一個完整考核期的各級業(yè)務(wù)人員，不參與維持考核，可參與晉升考核，晉升考核標(biāo)準(zhǔn)為一個完整考核期個人及團隊FYC業(yè)務(wù)總量標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍（）
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