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以下關(guān)于新房插隊(duì)的說法正確的是()

A.入職、復(fù)職三個(gè)月以內(nèi)經(jīng)紀(jì)人

B.總經(jīng)驗(yàn)值排名前10%

C.總經(jīng)驗(yàn)值排名前20%

D.商機(jī)轉(zhuǎn)化率排名前10%

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第1題

以下關(guān)于“插隊(duì)權(quán)益”的使用和獲取,說法錯(cuò)誤的是一項(xiàng)()

A.入職90天以內(nèi)的經(jīng)紀(jì)人,前3個(gè)月每30天可獲得1次新人插隊(duì)權(quán)益

B.新人插隊(duì)權(quán)益從入職第二天開始獲得,每次使用后30天再發(fā)一次

C.插隊(duì)權(quán)益的使用有效期為30天,30天后不使用可以留到下個(gè)月用

D.入職90天以上:帶看轉(zhuǎn)化率排名前10%的經(jīng)紀(jì)人,每月1日可獲得1個(gè)月2次插隊(duì)權(quán)益

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第2題

有關(guān)復(fù)職的流程以下哪些是正確的()

A.HR 于人事系統(tǒng)進(jìn)行復(fù)職資格查詢,確認(rèn)員工不存在不適合復(fù)職的情形

B.所有復(fù)職人員必須通過復(fù)職部門的面試,面試要求與社會招聘面試要求相同

C.經(jīng)確認(rèn),符合復(fù)職資格的員工,必須簽批復(fù)職申請單

D.復(fù)職申請環(huán)節(jié)完成后啟動(dòng)入職流程,與社會招聘入職流程相同

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第3題

以下關(guān)于“插隊(duì)權(quán)益”的使用注意事項(xiàng),正確的是()

A.使用插隊(duì)權(quán)益后,經(jīng)紀(jì)人會在這個(gè)樓盤下24h內(nèi)排名第一

B.使用插隊(duì)權(quán)益后看到樓盤實(shí)際排名1000名,是因?yàn)橄到y(tǒng)故障

C.插隊(duì)權(quán)益在我的-新房經(jīng)驗(yàn)值-單盤排行榜里,選擇樓盤使用

D.使用了插隊(duì)權(quán)益后一定會分到新房商機(jī)

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第4題

以下哪種情況,新人必須要拿培訓(xùn)合格表辦理入職()

A.純新人入職

B.原站點(diǎn)復(fù)職人員

C.所有入職的人員

D.兼職人員入職

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第5題

復(fù)職人員跟原店東/品牌之間存在以下()糾紛,需要完全處理以后方可入職

A.退單/退業(yè)績/賠償/欠款

B.其余普通扣款/罰款

C.簽署競業(yè)限制協(xié)議的離職補(bǔ)償金

D.新房未結(jié)單的傭金

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第6題

以下違規(guī)分值和處罰等級及復(fù)職限制期說法正確的是()

A.黑線是12分,復(fù)職期限是終身禁入平臺

B.紅線是10分,復(fù)職期限是1-5年禁入平臺

C.黃線是6分,累積12分,復(fù)職期限是1年禁入平臺

D.警告是3分,累積12分,復(fù)職期限是1年禁入平臺

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第7題

()關(guān)于員工復(fù)職條件的規(guī)定,以下描述正確的是哪幾項(xiàng)

A.所有被淘汰的員工,6個(gè)月內(nèi)不得復(fù)職

B.第二次離職(含淘汰)的員工,不得第三次入職,特殊情況報(bào)大區(qū)總監(jiān)審批

C.主動(dòng)離職的A0、A0/1經(jīng)紀(jì)人,1個(gè)月后即可復(fù)職

D.主動(dòng)離職的A0、A0/1經(jīng)紀(jì)人,3個(gè)月內(nèi)不得復(fù)職

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第8題

以下關(guān)于工齡工資說法正確的是()

A.員工離職又復(fù)職的,取消原工齡,按照新入職時(shí)間重新計(jì)算工齡

B.每年1月份調(diào)整1次,隨工資一起發(fā)放

C.員工在企業(yè)工作期間,工齡工資不受崗位調(diào)動(dòng)、各類假期的影響

D.每年1月1日-6月30日入職的員工,第二年計(jì)算0.5年工齡

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第9題

復(fù)職人員辦理入職的時(shí)候需要新人入職資料嗎()
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第10題

辦理復(fù)職時(shí)需要提供以下哪些材料?()

A.身份證復(fù)印件

B.復(fù)職申請表(大店區(qū)經(jīng)、大區(qū)總監(jiān)簽字)

C.學(xué)歷證明(或退伍軍人證)

D.入職申請表

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第11題

入職、離職、停薪留職、復(fù)職店長無需在系統(tǒng)操作申請()
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