A.線上招聘、線上填寫簡歷信息，一鍵入職辦理

B.線下招聘、應聘者線下填寫簡歷、HR通過創建新入職逐個填寫信息、一鍵入職辦理

C.線下招聘、應聘者線下填寫簡歷信息、HR通過創建新入職逐個填寫信息、一鍵入職辦理

D.線下招聘、HR按照指定數據模板收集應聘者數據、通過PS系統批量導入工具導入員工信息

A.自己的親戚有適合的，直接讓HR部門辦理入職上崗

B.填寫《招聘申請表》，如是新增則加填寫《崗位說明書》，找直線主管和人事分管領導簽字，交付HR部門進行招聘

C.直接口頭告知HR部門，進行招聘

D.直接在其它部門調動人員

A.指導用人部門去OA走人員增補流程

B.在各招聘網站發布職位

C.HR自行去招聘系統創建職位，發起HR審批流程

D.在招聘系統職位列表搜索相似職位重新發布職位

A.候選人接受offer后

B.候選人進入培訓后，HR在OA上發起職位審批通過，招聘系統會自動跳轉狀態

C.候選人辦理完入職手續后

D.候選人進入培訓后，HR在OA上發起職位審批通過，HR在招聘系統手動轉移此階段

A.招聘管家不能全網快捷發布職位

B.招聘管家支持全網快捷發布職位

C.招聘管家可以刪除其他招聘網站職位

D.招聘管家可以自動撰寫職位

A.HR、上司、企業文化、晉升、平臺

B.上司、HR、企業文化、平臺、晉升

C.HR、上司、企業文化、平臺、晉升

D.企業文化、HR、上司、平臺、晉升

A.OA-論壇-HR

B.玩轉有色-SMM管家

C.直接咨詢相關HR

D.員工手冊

E.以上都是

A.管家部

B.人力資源部

C.樓層

A.HR可隨時查看登記表或導出到Excel查看預入職人員信息

B.預入職申請可以由HR直接發起，表單信息均由HR填寫

C.員工狀態為試用期的才可做轉正

D.以上都不正確

A.HR/培訓/行政

B.HR/行政/銷助

C.HR/銷助/培訓

D.HR/行政/培訓