以下不屬于行為面試的問題是（）
A.你如何看待加班問題
B.在你過往經(jīng)歷中，最有成就感的一件事是
C.你是如何成功處理某次客戶投訴的
D.請描述最近遇到的跨部門間最難溝通的事件
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第1題
A.自我介紹
B.對于產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的理解
C.實習(xí)經(jīng)歷深挖
D.如何看待加班
第2題
A.你的家人支持你異地求職嗎
B.你如何看待職場新人頻繁加班出差這個現(xiàn)象的
C.在團隊中，通常你的角色是什么
D.你經(jīng)歷過的最大挑戰(zhàn)是什么，如何跨越的
第7題
為了獲得過去行為的寫照，面試考官應(yīng)當(dāng)避免提出的問題是（）。
A．“你是怎樣看待部門之間出現(xiàn)的不合作現(xiàn)象的？”
B．“當(dāng)你的工作得到了不好的反饋時，你是怎么做的？”
C．“請舉一個你親身經(jīng)歷過的部門合并中人員重組的事例。”
D．“在你所承擔(dān)的項目中，你是怎樣獲得技術(shù)部的支持和幫助的？”
第8題
為了獲得過去行為的寫照，面試考官應(yīng)當(dāng)避免提出的問題是（）。
A．“你是怎樣看待部門之間出現(xiàn)的不合作現(xiàn)象的？”
B． “當(dāng)你的工作得到了不好的反饋時，你是怎么做的？”
C． “請舉一個你親身經(jīng)歷過的部門合并中人員重組的事例。”
D． “在你所承擔(dān)的項目中，你是怎樣獲得技術(shù)部的支持和幫助的？
第9題
為了獲得過去行為的寫照，面試考官應(yīng)當(dāng)避免提出的問題是（）
A．“你是怎樣看待部門之間出現(xiàn)的不合作現(xiàn)象的？”
B．“當(dāng)你的工作得到了不好的反饋時，你是怎么做的？”
C．“請舉一個你親身經(jīng)歷過的部門合并中人員重組的事例。”
D．“在你所承擔(dān)的項目中，你是怎樣獲得技術(shù)部的支持和幫助的？”
第10題
A.經(jīng)驗性面試
B.非結(jié)構(gòu)化面試
C.情境性面試
D.行為性面試
第11題
A、你最大的缺點是什么？
B、請簡要介紹一下你以往的實習(xí)經(jīng)歷。
C、請談?wù)勀銓Υ髮W(xué)擴招的看法？
D、請問你有沒有過與他人發(fā)生矛盾的經(jīng)歷，如何處理的？
